【正文】 等常用的數(shù)據(jù)資料，常常能夠做到人事工資管理個(gè)人先進(jìn)事跡材料第 2 頁(yè) “ 一口清 ” 。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風(fēng)刮不著，雨淋不著，有什么可值得渲染的。她的這種精神尤其難能可貴，其精神力量像金子一樣熠熠生輝，并無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響和感染著周?chē)耐尽?” 并婉言謝絕了他的飯局。站在窗外，看著女兒正在專(zhuān)心致志地做著作業(yè)，作為母親對(duì)女兒那份愧疚油然而生，她在心中默默地念道： “ 孩子，對(duì)不起，媽媽不 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 會(huì)再有下一次了。那段時(shí)間， **以一個(gè)女同志特有的承 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 受力緊張地工作著。目前，可以自豪的說(shuō)：擺在我們面前的工資，經(jīng)得起歷史的考驗(yàn)?？菰?、煩雜的數(shù)字在重新調(diào)取和組合之下，象個(gè)善解人意的 “ 小精靈 ” ，排列有序，富有生氣。 記得那是一個(gè)周末的傍晚， **突然接到電話(huà)通知，要求迅速向市局上傳一份工資清單，正在給上初中的孩子做飯的 **，立即放下手中的活 兒，趕到辦公室。工資政策執(zhí)行得好不好，是否落實(shí)到位，其重要性，嚴(yán)肅性對(duì)于多年從事工資管理工作的 **來(lái)講，這一點(diǎn)比誰(shuí)都清楚。工資管理工作的重要性和嚴(yán)肅性 在敬業(yè)精神 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的驅(qū)動(dòng)下，在 **心中已內(nèi)化為一種品質(zhì)，一種職業(yè)操守，在工作上表現(xiàn)出來(lái)的就是做事細(xì)仔、負(fù)責(zé)，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過(guò)去。查資料、對(duì)政策、制表、打印、上傳，一連串的工作忙完之后，回到家這才想起女兒的晚飯還沒(méi)