5人事工作計劃范文參考(留存版)
【正文】 員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。 二、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。對有違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工 。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。 三、人事考核評價 為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目 前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進(jìn)行人事考核評 第 2 頁
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