【正文】 涵。 “ 五有 ” 即有組織、有計劃、有陣地、有活動、 第 7 頁 共 11 頁 有所為。非公企業(yè)的環(huán)境和特點決定了黨支部在開展員工教育活動時，主要的方式和方法應(yīng)是隱形的，寓教育于優(yōu)美的環(huán)境之中，寓教育于各種設(shè)施與場地之中。三怕受影響，擔心黨組織開展活動影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營。一是堅決反對兩張皮現(xiàn)象。如果把握不好這個關(guān)系，非公企業(yè)黨支部活動就不可能成功。因此，黨支部首先要善于協(xié)調(diào)與業(yè)主的關(guān)系，使之理解并支持黨支部的活動。三是更新觀念，力爭雙贏。根據(jù)非公企業(yè)入黨積極分子的特殊情況，入黨積極分子不動，業(yè)余黨校的教員流動，送教上門，分類培訓，解決其培訓難的問題。 （二）黨員管理類活動 主要的形式有： 黨員責任區(qū)活動。 如何突破這個瓶頸。比如，組織黨員為促進發(fā)展建言獻策，為提高勞動效率組織勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)，為保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，積極主動協(xié)調(diào)各方 面關(guān)系，特別是勞資關(guān)系，做到工作在前、防患未然等等。 一、創(chuàng)新觀念，進一步明確工作思路 在非公企業(yè)開展黨建工作是一個新的領(lǐng)域，必須解放思想，實事求是，與時俱進，大膽創(chuàng)新，走出一條適合新形勢、適應(yīng)新要求的新路子來。黨支部在開展活動時，應(yīng)有意識地對員工特別是業(yè)主進行 “ 愛國、敬業(yè)、守法 ” 的引導和教育，使業(yè)主把單純辦廠掙錢的目的提升為 “ 爭創(chuàng)世界品牌，實現(xiàn)實業(yè)報國 ” 的宏大目標上，引導業(yè)主正確處理國家、企業(yè)、員工之間的利益關(guān)系，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的辯 證關(guān)系，樹立正確的發(fā)展觀、富裕觀、價值觀，從而使非公企業(yè)健康、穩(wěn)定地壯大發(fā)展。非公企業(yè)黨支部在促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，就要抓住問題的關(guān)鍵所在，組織黨員和技術(shù)人員在技術(shù)攻關(guān)上動腦筋、下功夫。 “ 三高 ” 即黨員的思想覺悟要高于普通員工，業(yè)務(wù)技能要高于普通員工，工作業(yè)績 第 6 頁 共 11 頁 要高于普通員工。開展此項 活動的一個關(guān)鍵點是進一步掃除一些黨支部成員思想上存在的認識誤區(qū)。另外，黨支部應(yīng)創(chuàng)造條件辦好宣傳欄、閱報欄、黑板報、廣播站等宣傳陣地，有條件的還要辦好企業(yè)報，這些也是良好文化環(huán)境的重要組成部分。四怕開 支，擔心黨組織開展活動需要場地、經(jīng)費，增加企業(yè)經(jīng)濟開支和負擔。黨的活動與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相脫節(jié)或者沒有緊密關(guān)系，就會產(chǎn)生黨的活動與企業(yè)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，在創(chuàng)新非公企業(yè)黨的活動方式過程中應(yīng)引起高度重視。因此，要在共性的指導下，采取更為靈活多樣的方法，豐富多彩的形式，來實現(xiàn)共性的要求。 在非公企業(yè)，黨支部活動能否順利開展，與業(yè)主的態(tài)度有直接關(guān)系。二是建立勞動爭議調(diào)解委員會，使勞資矛盾有一個正常的解決渠道，使維權(quán)活動有一個穩(wěn)定的解決機制。以入黨積極分子的流出地與流入地的黨組織加強聯(lián)系溝通的協(xié)調(diào)機制，保證對入