【正文】 名黨員身上；做好制度的落實(shí)和檢查，對(duì)工作中存在的問(wèn)題 及時(shí)糾正，成績(jī)突出的黨員予以表彰。黨組織負(fù)責(zé)人受新經(jīng)濟(jì)組織雇傭，其人事、經(jīng)濟(jì)及工作崗位均依附于新經(jīng)濟(jì)組織，獨(dú)立工作的條件、創(chuàng)新的動(dòng)力都不足，開展黨內(nèi)工作須得到企業(yè)主同意，黨組織做出的決議也要交企業(yè)主拍板。 四、下一步的工作打算 對(duì) 50 人以上無(wú)黨員的企業(yè)， 100 人以上未建黨組織的企業(yè)進(jìn)行重新摸查，摸清楚去年以來(lái)新吸收的員工是否有黨員。其中突出問(wèn)題是 找不到主要負(fù)責(zé)人合適人選，有的對(duì)黨建工作不熟，有的因本職工作繁忙無(wú)遐顧及，這就使得企業(yè)黨建工作趨于義務(wù)化、業(yè)余化。從黨組織總的組建情況來(lái)看，與新經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展規(guī)模相比顯得還很不相稱。黨員的行動(dòng)在職工中產(chǎn)生了強(qiáng)大的影響 力、凝聚力。100 人以上非公企業(yè)有 4 家，其中單獨(dú)建立了黨組織有 2 家。并在工作中設(shè)立了黨員先鋒示范崗，讓黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用。即使是由企業(yè)主一肩挑，他們也已習(xí)慣于老板身份，黨的工作僅是副業(yè)，黨組織負(fù)責(zé)人身份僅是政治榮譽(yù)，從事黨務(wù)工作的責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)都不足，制約了黨組織政治核心作用的發(fā)揮。對(duì)有 3 名以上黨員的企業(yè)抓緊組建黨組織，對(duì) 100 人以上未建黨組織又不夠 3 名黨員的企業(yè)，采取建立聯(lián)合支部的辦法，先組建黨 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 組織，然后再抓好發(fā)展黨員工作。在開展組織活動(dòng)方面，也受到各種因素的制約，沒(méi)錢、沒(méi)人、沒(méi)陣地。 三、存在的問(wèn)題 黨組織組建率偏低。