5企業(yè)黨建工作會議講話稿(留存版)
【正文】 6700 人；上半年集團黨委、團委號召各總支積極發(fā)動志愿者服務隊、數(shù)百名志愿者參加 “ 愛在路上 通過參加市足球聯(lián)賽、籃球聯(lián)賽、乒乓球比賽等體育賽事來增強員工的團隊意識和進取精神，同時也極 第 3 頁 共 4 頁 大的豐富了員工的業(yè)余生活。 職代會是企業(yè) 民主管理的主要形式，也是企業(yè)經(jīng)營者和員工雙向需求。集團利用人力資源優(yōu)勢，專門成立了文企部，積極組建各種社團，開展文體活動。 一、強化企業(yè)責任促企業(yè)和諧 集團黨委、團委、工會始終秉持 “ 面向員工、及時幫扶、救急濟難、長期堅持 ” 的十六字方針，推行困難職工幫扶工作規(guī)范化、常態(tài)化，穩(wěn)步建立健全特困員工救濟、直系親屬慰問、員工住院探視等制度，為廣大員工做好事、辦實事，解難事。今年工會組織了兩個批次績優(yōu)員工和老員工寶島行活動，也是好評如潮。園區(qū)工會設立 78585 關愛中心，成立心理咨詢室，公布調(diào)節(jié)委員會名單，建立心理建康專欄
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