【正文】 、經(jīng)常與離退休、職工代表對(duì)話，做耐心細(xì)致的思想解釋工作。 （五）、參與廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各路段實(shí)現(xiàn)無(wú)土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。 （三）、黨建工作還有薄弱環(huán)節(jié)，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 （四）、從理論思維和戰(zhàn)略思維的角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新路子，建立切實(shí)可行的可持續(xù)性發(fā)展的改制 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作。這次土地出讓，所有款項(xiàng)全部用于 “ 并軌 ” 人員的安置以及必須支出的費(fèi)用上，未亂花一分錢。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價(jià)格達(dá)到全市最高價(jià)位。 （二）千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。 （四）增強(qiáng)黨性觀念，開展形勢(shì)多樣的黨員教育活動(dòng)。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建了八個(gè)黨總支部。還特別設(shè)置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強(qiáng)對(duì)下崗黨員和所租賃私營(yíng)單位黨員的管理。去年，結(jié)合建黨 82 周年紀(jì)念活動(dòng)，組織黨外積 極分子學(xué)習(xí)了新黨章和有關(guān)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，并參加了市委企工委組織的黨的基礎(chǔ)知識(shí)考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。將招商引資、資產(chǎn)租賃的絕大部分經(jīng)濟(jì)收入，用于保證離退休人員的養(yǎng)老金自籌部分（年需約 60 萬(wàn)元）、為全廠職工繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)、給20 多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活費(fèi)和報(bào)銷部分醫(yī) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 藥費(fèi)等等；組織工會(huì)積極開展送愛心、送溫 暖、留守人員捐款捐物等活動(dòng)，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費(fèi)、再就業(yè)和子女就學(xué)等問題。 “ 并軌 ” 職工也得到了較妥善的安置， 拿到了幾乎是全市并軌人員中最高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取? 六、問題與差距 （一）由于兼任辦公室主任職務(wù)，經(jīng)常事務(wù)纏身，深入基層方面還有差距。 。 （二）、對(duì)干部、職工形勢(shì)教育不夠，使得一部分人對(duì)企業(yè) 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 前景認(rèn)識(shí)模糊、不求上進(jìn)。使生產(chǎn)排放指標(biāo)達(dá)到國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)?？傊?，就是千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。 二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂