【正文】 第 2 頁 共 8 頁 （四）不該記錄的保密信息，絕對不記錄； （五）不在不利于保密的地方記錄或存放應(yīng)保密的文件和資料； （六）不在私人通訊中涉及保密信息； （七）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摫Ｃ苄畔ⅲ? （八）不在互聯(lián)網(wǎng)、電話、郵寄郵件等不利于保密的通訊渠道中傳達(dá)保密信息； （九）非工作必要的情況下，不攜帶保密資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。主要包括以下內(nèi)容： （ 1）公司尚未公布或?qū)嵤┑慕?jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目以及經(jīng)營決策。是除了絕密級和機(jī)密級以外的其它經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，泄露會(huì)給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。員工本人離開辦公室外出時(shí)，臺式電腦應(yīng)設(shè)置開 機(jī)密碼并確認(rèn)已經(jīng)妥善關(guān)閉電腦。 防止泄密，舉報(bào)他人泄密行為，及時(shí)阻止泄密的影響繼續(xù)擴(kuò)大，對挽回公司損失有明顯成績者，視情節(jié)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。部門負(fù)責(zé)人存在管理疏失的，視情節(jié)嚴(yán)重程度具體處理。元的罰款，并予以辭退。 （二）防止泄密是公司每個(gè)員工的職責(zé)。 采用電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)存取、處理、傳遞的需要保密的信息，以及相關(guān)存 儲(chǔ)設(shè)備，應(yīng)在處理過程中按照公司規(guī)定進(jìn)行加密，并在具備保密功能的設(shè)備中妥善保存。（ 4）公司各部門人員編制調(diào)整，未 公布的員工福利待遇資料、員工手冊。各部門應(yīng)將保密工作納入本部門的工作計(jì)劃，保障本部門工作的順利開展。（ 2）公司發(fā)展相關(guān)的市場調(diào)查與預(yù)測報(bào)告、投資計(jì)劃等。 （二）密級確認(rèn) 屬于公司秘密的文件或資料，由起草部門依據(jù)本制度 “ 密級 第 4 頁 共 8 頁 劃分 ” 的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。需要保密的實(shí)體文件資料應(yīng)鎖入文件柜或抽屜，不得隨意亂放、任人取閱，更不能在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下攜帶外出。 （四）懲罰措施