【正文】 眾反映的問題不能及時有效的報告、處理和反饋。 （三）提升工作效能。把作風整頓成果體現(xiàn)在推動人社工作創(chuàng)新發(fā)展上，體現(xiàn)在民生改善 上，體現(xiàn)在就業(yè)、社保、人才公共服務水平提升上，體現(xiàn)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定上，推進我局整體工作爭先進位。缺乏大局觀念，不認真執(zhí)行民主集中制；缺乏紀律觀念，違反工作紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律等；缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四。 （二）自查自糾階段（ 3 月 1 日 — 3 月 31 日）。認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化紀律意識。成立以黨總支書記、局長任組長、各基層單位負責人為成員的領導小組，負責機關(guān)作風整頓的組織推動。 （四）總結(jié)提高階段（ 11 月 1 日 — 12 月 31 日）。三是提升窗口服務水平。一是宣傳發(fā)動。重點整治。充分調(diào)動干部履職盡責的積極性和主動性，切實增強使命意識、擔當意識、爭先意識，主動作為、奮發(fā)有為，夙興夜寐、激情工作，真正把心思和精力集中到推動人社事業(yè)改革發(fā)展上，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，以實干實政推進重點工 第 2 頁 共 7 頁 作落實。 三、整治重點 突出問題導向，重點對干部隊伍中存在的 “ 弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢 ” 等錯誤思想、不良作風進行大力整治，著力解決 “ 不愿為 ” 、 “ 不真為 ” 、 “ 不敢為 ” 、 “ 不會為 ” 的問題。 （六） “ 懶 ” ，日常工作不賣力。以呂玉蘭精神為鏡，突出 “ 真、嚴、實、深 ” ，查擺自己在黨性修養(yǎng)、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題和不足，同時，聚焦 “ 八個方面 ” 的問題，對 “ 三嚴三實 ” 專題教育、解放思想大討論和 “ 三比一爭 ”