【正文】 證金等情況進(jìn)行檢查，依法查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。 第 1 頁 共 14 頁 人社局年度工作總結(jié)及工作安排 今年以來，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和區(qū)、市兩級(jí)人社工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)監(jiān)察等各項(xiàng)工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 （四）堅(jiān)持合諧第一，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。另一方面，大多數(shù)施工單位未按時(shí) 繳納民工工資保證金，加之民工花名冊(cè)不齊全等因素影響，給勞動(dòng)維權(quán)、勞資糾紛調(diào)解增加了難度。一是繼續(xù)狠抓擴(kuò)面征繳。六是按照 “ 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整合資源，完善體系、夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范服務(wù)、整體推進(jìn) ” 的要求，全面推進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，力爭 2024 年年底完成吉隆鎮(zhèn)、宗嘎鎮(zhèn)、折巴鄉(xiāng)、差那鄉(xiāng)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)行。嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一安排部署，堅(jiān)持以宣傳黨的方針政策，著力解決突出問題，加強(qiáng)基層組織建設(shè)為幫扶重點(diǎn)，積極為乃龍村群眾解決生產(chǎn)生活難題，多為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，幫助乃龍村群眾謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路、致富之路。二是積極協(xié) 助組織部門開展好公務(wù)員的培訓(xùn)教育工作，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)切實(shí)提高公務(wù)員綜合素質(zhì)和工作能力。三是進(jìn)一步強(qiáng)化和 完善就業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作，探索建立勞動(dòng)力資源庫、勞務(wù)用工信息庫、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目儲(chǔ)備庫和創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策信息發(fā)布平臺(tái)，發(fā)布用工信息。 （二）專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。感恩教育 入戶率 100%，發(fā)放宣傳資料 200 余份，集中宣講 25 次，了解富民惠民政策兌現(xiàn)情況 537 人次，講解《財(cái)政補(bǔ)助政策匯編》 18 次。聘任專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱 7 人。 （二）堅(jiān)持民生為本，不斷完善社會(huì)保障體系。對(duì)群眾舉報(bào)投訴案件及時(shí)組織人員深入用工企業(yè)詳細(xì)了解，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到事事有著落，件件有回音。五是解決問題更加有力。 總體目標(biāo)是。三是著力提升信息服務(wù)能力。同時(shí)，對(duì)群眾來信來訪反映的問題，及時(shí)予以辦理答復(fù)，切實(shí)幫 第 13 頁 共 14 頁 助群眾解決好實(shí)際困難和問題。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)一步加大工作力度，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平?！秳趧?dòng)合同》和《民工工資兌現(xiàn)協(xié)議》簽訂率達(dá) 85%以上，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察巡查面達(dá) 100%，勞資糾紛案件結(jié)案率達(dá)到 90%；力爭實(shí)現(xiàn)有 80%以上的施工單位繳納 “ 農(nóng)牧民工工資保障金 ” 和設(shè)立 “ 勞動(dòng)者維權(quán)公告牌 ” 。 分頁閱讀第 1 頁：人社局年度工作總結(jié)及工作安排第 2 頁： 第 7 頁 共 14 頁 堅(jiān)持勤政廉政，干部作風(fēng)及履職能力全面提升第 3 頁：重點(diǎn)抓好以下工作 （六）堅(jiān)持勤政廉政，干部作風(fēng)及履職能力全面提升。 第 5 頁 共 14 頁 （五）堅(jiān)持服務(wù)至上，駐村工作持續(xù)深入開展。 2024 第 2 頁 共 14 頁 年，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 212（未含輔警）人，征繳基金 269 萬元，分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的 %、 %；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 8786 人，征繳基金 萬元，分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的 %、 146%，兌現(xiàn) 2024 年 712 月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金 1993 人次 萬元，兌現(xiàn) 2024 年前兩季度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2024 人次 萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作圓滿完成，共采集干部職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù) 1607 人（其中退休 87 名），預(yù)扣 2024年 10月份至 2024年 12月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金個(gè)人部分。 （三）堅(jiān)持人才優(yōu)先，認(rèn)真做好人事人才工作。一是感恩教育進(jìn)一步深化。在肯定成績的同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障局工作還存在一些問