【正文】 大的問題是沒朋友。過去的經(jīng)濟競爭方式是以火車、輪船、電報、傳真等手段進行的，競爭強度不大，從而促進了資本主義前 100 多年有序、很好地發(fā)展。思科尚且如此，華為就能獨善其身。你在方圓幾公里幾十公里曾經(jīng)流傳幾十年幾百年的祖?zhèn)鳎捅唤?jīng)濟全球化在幾秒鐘內(nèi)打得粉碎。公司 emt 決定，那些前線競標、進行高強度作業(yè)、壓力太大的員工，可短時間到海濱度假，費用由公司支付。宏觀經(jīng)濟不好對員工應(yīng)該不會有太大影響，但對員工家庭可能有很多困難，比如肉、奶粉、大米漲 第 11 頁 共 12 頁 價，都會帶給周圍的親戚、朋友困難。 要有一個思想準備，不見得我們是這么平安、這么平穩(wěn)的。要保持與黨和國家一致，千萬不要在這個時候拆國家的臺。同時我們也不要僅為自己生存，而去做一些不應(yīng)做的行為。 美國競爭失利是因為他們薪酬太高，而不是因為華為的崛起。以前我們還有祖?zhèn)髅胤剑热缯f爺爺打菜刀打得很好，方圓 50里都知道我們家菜刀好，然后孫子繼承爺爺?shù)氖炙?。我們的光傳輸產(chǎn)品 七、八年來降價了 20 倍。 華為總的來說是個內(nèi)部很寬容的公司，有些誤解的人主要是不了解我們，我也是可以理解的，千秋功罪，何必要評說呢。我以前不知道這是病，也不知道這個能治，后來就治好了。 ” 但是，你在創(chuàng)業(yè)風(fēng)險時期并沒有出現(xiàn)，所以沒有分享到那時的一份風(fēng)險與一份幸福 。我們的豪言壯語如果偏離了實際，就會浪費很多精力而不能實現(xiàn)理想。我們公司以前有位員工，已經(jīng)到美國去了，他走時跟我說，你這個人只能當(dāng)老板，如果你要打工，沒有公司會錄用你。 人生出來最終要死，那何必要生呢。 我的缺點和劣勢是明顯的。這樣心理包袱才不會太重，才能增強信心，包括活下去的信心，生命的信心。想想紅軍從爬雪 第 4 頁 共 12 頁 山過草地到了北京，這一過程僅僅經(jīng)歷 14 年，到北京就當(dāng)了部長。 近期有些員工自殺，我心里 是很沉重的，也很理解他們，因為從 99年到 2024年，其實我個人就有多次感覺活不下去的經(jīng)歷，我跟他們是同類。所以我認為很多員工面對生命過于草率，實在不好。 10 多年前我去貝爾實驗室，當(dāng)時 dwdm 還處在發(fā)明階段，其發(fā)明的 gw 載波，當(dāng)時光纖還只能有 3 個載波，發(fā)明這項技術(shù)的博士親自給我做圖形表演?？傆幸惶欤瑒e人在發(fā)展，我們在落后。 ” 中國在這么短的時間發(fā)展這么快，我想都沒想到。其實很多事情并不是這樣子，講清楚就好了，可以平緩競爭給人帶來的心理壓力。如果社會不能忍耐，出了亂子的時候，我們應(yīng)嚴格要求員工，不準發(fā)表任何政治言論，更不允許上街去參加什么活動。我們會處于一個敏感的政治時期，這個時期特別是黨員要帶頭，與黨和國家保持一致。中國 30 年來變化是巨大的，但快速發(fā)展的經(jīng)濟也不可能持久不變，也會遇到調(diào)整。我們當(dāng)然不希望這種事情發(fā)生。競爭使世界進步了，加速了，美好了。西方公司過去日子太好了，擰的水太多了 ，所以把自己擰死了，我們也不是最佳狀態(tài)，我們鋪張浪費還很多。 經(jīng)濟全球化使得競爭越來越殘酷，特別是我們電子行業(yè)。我們忽略了心理測試，對他們的心理關(guān)懷也不夠。 員