5上半年聯(lián)社人力資源處總結(jié)(留存版)
【正文】 科員。 2024 年上半年工作總結(jié) 一、緊扣優(yōu)化人員、機構(gòu)配置的目標，努力完成三件事 （一）積極主動，應對挑戰(zhàn)，建立人力資源管理新格局 2024 年 1 月 1 日，新《勞動合同法》正式出臺，新法的出臺對人力資源的管理提出了新的要求。按照省聯(lián)社的工作部署，對延邊州聯(lián)社機關(guān)人員進行了全新的優(yōu)化組合，取消了副處長的崗位設置，機關(guān)人員實現(xiàn)一個處長、一個處員的 “ 雙一 ” 科學配 置。 第 1 頁 共 3 頁 上半年聯(lián)社人力資源處總結(jié) 省聯(lián)社人力資源處： 按照省聯(lián)社《關(guān)于召開全省農(nóng)村人事工作會議的通知》精神，通過對 **人力資源部上半年工作進行認真的歸納梳理，現(xiàn)以書面形式向省聯(lián)社作以匯報。根據(jù)工作需要，新任用
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