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4領導干部四風問題自查自糾報告(留存版)

2024-09-06 20:16上一頁面

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【正文】 注重了解自己想要了解的問題,未能做到從群眾中來,到群眾中 第 4 頁 共 7 頁 去,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有 10真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。times。 群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。做到遵紀守法、廉潔奉公。一是認真學習國家、省、市有關(guān)黨的紀律和廉潔自律有關(guān)政策和規(guī)定。但實際上存在著重前者輕后者,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入,存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。開展生產(chǎn)自救時,考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃,單位能穩(wěn)定,而對于 times。 工作作風不實,求真務實的精神不夠。 二是學習制度堅持的不好。重點剖析存在的四風問題及根源,做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。 一是學習的自覺性 不高。有機結(jié)合起來,在構(gòu)建 times。 三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入基層調(diào)查研究不夠,對基層的工作指導和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。 具體表現(xiàn)在,分管部門和事業(yè)單位的領導班子成員都逐一談過話,交流過,但是其他干部和群眾卻缺少交流,直接導致接地氣不夠,這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的 表現(xiàn)。 改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神。 在工作作風上,要深入實際,切實加強和改進調(diào)查研究工作,密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急, 第 7 頁 共 7 頁 同群眾建立密切的關(guān)系 。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到
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