【正文】 年，我局深入老干部家和醫(yī)院看望慰問 “ 雙高期 ” 老干部和生病住院老干部 63 人次，為老干部送閱文件資 料43 人次。二是堅持定期學習制度。 3 月，組織召開了老干部情況通報會，縣委常委、組織部長熊文琦就去年以來縣鄉(xiāng)換屆情況進行了通報。 二、強化創(chuàng)新，激發(fā)活力，拓展老干部 “ 樂、學、為 ” 平臺 。 ⒈ 加強感情聯(lián)絡(luò)，提升服務(wù)質(zhì)量。我局采取發(fā)放意見表，召開老干部座談會、開展巡視活動等多種形式，充分征詢、收集老干部的建議意見，推動老干部執(zhí)政資源服務(wù)全縣經(jīng)濟、社會建設(shè)。設(shè)立了老干部政策公開欄，重點工作向老干部公示，對涉及老干部切身利益的事項，掛牌公示、限時辦結(jié)。 4.“ 和諧老干部工作進基層 ” 活動進一步推進。二是堅持好老干部文件傳 第 3 頁 共 7 頁 閱制度，定期專人為 “ 雙高期 ” 老干部和生病住院老干部送學習資料，并根據(jù)老干部實際情況，有針對性地同老干部進行溝通，加強思想交流。全縣共計慰問離休干部、縣處級以上退休干部和老干部遺孀 260 多人次，發(fā)放慰問品和慰問金 10 萬多元。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟社會建設(shè)積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。積極改善老干部活動館設(shè)施，努力為老干部學習、娛樂創(chuàng)造良好條件，力爭老干部學習活動陣地建設(shè)提檔升級，舉辦棋牌娛樂活動、趣味性活動增加對老干部的吸引力 。一是開展黨員干部接訪活動。建立了以老干部滿意為導向的考核機制，把老干部滿意作為衡量老干部工作的重要標準，對職工考核以老干部是否滿意實行 “ 一票否決 ” ，推動全局干部深化服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。以黨務(wù)公開為主要內(nèi)容，建立和完善了老干部分線聯(lián)系走訪制度、老干部文件傳閱制度。通過面對面