【正文】 、崗位職責、廉政紀律、作風要求，認真查找目標定位高不高、爭先氛圍濃不濃、自我要求嚴不嚴、工作作風實不實等突出問題，深刻剖析根源，提出整改措施，形 成了個人剖析材料。三是召開民主生活會，通過個人找、領(lǐng)導(dǎo)點、相互幫等方式，進一步吸納群眾的意見和建議，切實找準機關(guān)干部在效能建設(shè)方面存在的問題。向社公開承諾的 3 件實事全部落實到位，為基層干部群眾解決了他們最關(guān)心、最迫切和最現(xiàn)實的問題，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，密切了干群關(guān)系，促進了新農(nóng)村建設(shè)。 。建立健全了機關(guān)各項管理制度，領(lǐng)導(dǎo)帶 第 4 頁 共 5 頁 頭，自我約束，率先垂范。為找準主要領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子在服務(wù)能力、業(yè)務(wù)能力、管理能力等方面存在的突出問題，我們采取走訪座談、發(fā)放征求意見表等方式，向基層群眾、服務(wù)對象、上級部門征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議，共召開座談會 12 次，發(fā)放征求意見表 80 份，征求意見和建議 2 條。主要領(lǐng)導(dǎo)為全體機關(guān)干部上了一次題為《廉潔自律是黨 員干部一輩子的常修課》的廉政黨課，從個人小節(jié)、思想境界、責任要求等方面對全體黨員干部提出了嚴格要求；全體機關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)