【正文】 職責(zé)上尋找平衡點(diǎn)、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之間意見相左時，從領(lǐng)導(dǎo)所處角度及意圖上領(lǐng)悟相同點(diǎn)。完善了計劃生育和關(guān)協(xié)基礎(chǔ)管理工作 。我競聘的是科長職務(wù)。負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建工作，注重材料的整理和各項措施的落實，使長沙征稽處形成了創(chuàng)建的良性循環(huán)模式。二是剛?cè)徇m度，不自視清高，不隨波逐流，做事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高核 算水平，促進(jìn)單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。 今天我競爭的職位是正科級崗位。虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。自身方面，一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。 xx 在 xx 擔(dān)任財務(wù)會計。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長。把以為爭位，以位促為作為工作目標(biāo)。為職工辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及醫(yī)療補(bǔ)充險 。 20xx 年，我曾幸運(yùn)地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。至 20xx 年，長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列 。三是粗細(xì)適度，對大事不糊涂，小事不計較。 二、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格按《會計法》辦事，不斷加強(qiáng)會計人 第 6 頁 共 8 頁 培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。根據(jù)對自身條件的客觀分析，我認(rèn)為自己有以下優(yōu)勢： 一、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。三是搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 工作思路和競爭態(tài)度 這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記 xx 八字局風(fēng)，發(fā)揚(yáng) xx 的 xx 行政精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。我叫林源，原籍廣東，現(xiàn)年 32 周歲，中共黨員，大學(xué)本科文化。我叫林源，現(xiàn)年 32 歲，大學(xué)本科學(xué)歷。讓服務(wù)不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。做好了單位職工定級、升級考試、年度考核、職工離退休，大中專生錄用、職工調(diào)動、軍轉(zhuǎn)干部安置的編制、人事等相關(guān)手續(xù) ?，F(xiàn)在，根據(jù)市編辦對我處三權(quán)分立征管模式改革后機(jī)