【正文】 源，壓縮一般性行政經(jīng)費開支，推進節(jié)約型股室建設(shè)，降低能耗，管理水電、紙張浪費等規(guī)章制度；根據(jù)征求意 第 8 頁 共 10 頁 見中的 “ 考勤制度執(zhí)行不夠嚴格，請銷 假制度需進一步規(guī)范 ” 問題，我局嚴格了考勤制度的執(zhí)行，按照縣紀委要求，堅持每天四次按時簽到；規(guī)范請銷假制度，凡是公事外出必須由主要領(lǐng)導(dǎo)交辦或分管領(lǐng)導(dǎo)依相關(guān)文件通知，辦公室及時做好登記；根據(jù)征求意見中的 “ 為創(chuàng)新主體多辦事、辦實事、辦好事 ” 的問題，我局已指派了業(yè)務(wù)人員深入企業(yè)調(diào)查調(diào)研和科技服務(wù)，并重點幫扶國興撥叉、百丈泉等科技創(chuàng)新企業(yè)申報和培育高新技術(shù)企業(yè)；根據(jù)征求意見中的 “ 三送聯(lián)系點群眾要求掛點單位多給村里做些公益事業(yè) ” 的問題，我局積極向上爭取資金，為南坑村雙坑組村民修建下陂橋，解決群眾常年受下陂河阻隔出行難的 問題，下一步還將籌集資金幫助中葉村寺坑至西洋坑通組公路（ 1 公里）路面硬化，為中葉村外村組水陂附近修建一座便民橋；對農(nóng)民辦好技術(shù)培訓(xùn)，送科技下鄉(xiāng)，提高農(nóng)民知識。進一步加強干部隊伍管理，嚴明紀律，對違反黨紀政紀的行為，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。深入到園區(qū)企業(yè)及 “ 三送 ” 聯(lián)系點開展 “ 調(diào)查 ” 活動等，征求到對我局及班子的意見建議 33 條。馬克思主義的群眾觀樹得還不夠牢，不清楚在工作中 “ 為了誰、依靠誰 ” ，對緊緊依靠群眾、創(chuàng)新主體推動科技創(chuàng)新的認識還不足，沒有完全做到深入群眾、深入創(chuàng)新主 體，有時對創(chuàng)新主體和服務(wù)對象的需求和要求重視不夠、反應(yīng)不快；在工作上對自己要求不高，有不求有功但求無過的念頭；由于任務(wù)重、時間緊，與干部群眾溝通交流不夠、關(guān)心不夠；有時做決策、抓工作還存在主觀主義、經(jīng)驗主義。 （二）官僚主義方面 工作中溝通協(xié)調(diào)不夠，不善聽取一般干部的意見建議；例如：科技列車贛南行活動籌備階段，由于領(lǐng)導(dǎo)與具體工作人員溝通不及時充分，對分管縣領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達不明確，加上沒有很好的 聽取一般干部的可行性建議，導(dǎo)致活動方案前前后后改了幾十遍； 知識產(chǎn)權(quán)保護工作方面重布置、輕落實，專利行政執(zhí)法 第 3 頁 共 10 頁 沒有付諸行動。例如：省知識產(chǎn)權(quán)局要求各縣市知識產(chǎn)權(quán)局從2024 年起啟動專利行政執(zhí)法工作，但我縣和贛南其他縣市一樣迄今尚未實施； 為創(chuàng)新主體辦實事、辦好事不夠； 對農(nóng)民進行技術(shù)培訓(xùn)，送科技下鄉(xiāng)工作做得不夠； 有的回避矛盾問題，怕得罪人，有不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)之嫌； 對干部的管理教育不嚴，小毛病不聞不問，有點小問題就捂住； 有的干部上班時間上網(wǎng)玩游戲、玩手機、逛淘寶；