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4煤礦關(guān)于進(jìn)一步加強職工隊伍建設(shè)的意見(留存版)

2025-09-12 18:26上一頁面

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【正文】 式,強化對新聘(委)任干部進(jìn)行任職前有關(guān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),不斷提高干部依法決策、依法管理的能力。 (五)強化職工安全宣傳教育。對暫住流動人口推行正?;?、制度化、規(guī)范化、程序化管理,一旦出現(xiàn)問題,嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任 第 6 頁 共 9 頁 人的責(zé)任;每月對重點人員、輕微違法違紀(jì)人員和后進(jìn)職工進(jìn)行一次 ? 走訪談心 ? 活動,并按照 ? 一人一檔 ? 的要求,健全檔案登記、管理和保存制度。具體的文件傳遞、異地書面匯報的統(tǒng)計及相關(guān)情況的反饋等工作由 第 8 頁 共 9 頁 政工部負(fù)責(zé)。增強集體榮譽感,引導(dǎo)廣大職工互相幫助,互相照顧,互相配合,為集體的目標(biāo)而共同努力。 ? 等一系列問題,扎實開展 ? 某某礦光榮我有份、某某礦發(fā)展我受益、我為企業(yè)添光彩 ? , ? 展某礦形象、鑄企業(yè)品牌 ? , ? 比安全、比質(zhì)量、比成本、比效益、比效率、比貢獻(xiàn),講大局、講穩(wěn)定、講法制、講誠信、講團(tuán)結(jié)、講友誼 ?? 六比六講 ? 活動, ? 一名黨員一面旗幟、一個職工一張 ‘ 名片 ’? 等活動,引導(dǎo)他們樹立重合同、守信用,講文明、樹新風(fēng),創(chuàng) 優(yōu)質(zhì)、奪高產(chǎn),遵規(guī)章、守紀(jì)律,重團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)等十種形象,用實際行動精心打造企業(yè)流動 ? 名片 ? 。五算政治法律賬。積極選派思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)扎實、有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠?,特別是青年職工參加集團(tuán)公司及上級業(yè)務(wù)部門舉辦的高級工、技師、高級技師的培訓(xùn)。堅持不懈地開展學(xué)趕先進(jìn)勞模教育,激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、銳意進(jìn)取、勇于趕超的精神。 (二)強化職工法律法規(guī)教育。采取 ? 校企聯(lián)合辦學(xué) ? 、 ? 委托培養(yǎng) ? 等形式,立足實戰(zhàn)、實用、實效,縮短培養(yǎng)周期,加快緊缺專業(yè)高級工、技師、高級技師等方面技術(shù)技能人才的培養(yǎng)?!栋踩a(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》均體現(xiàn)法律法規(guī)的強制性要求,煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部,只要發(fā)生重大事故,政治生命到此結(jié)束。每季度由各異地創(chuàng)業(yè)項目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將相關(guān)文件的貫徹、執(zhí)行情況向礦黨政書面匯報一次。不論在本部、還是在異地創(chuàng)業(yè),言談舉止都要為集團(tuán)公司和某某礦爭光添彩。在異地創(chuàng)業(yè)過程中,一年內(nèi)出現(xiàn)一次職工打架、斗毆或出現(xiàn)集訪事件或安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的,給予 ? 黃牌 ? 警告;一年內(nèi)出現(xiàn)兩次的,根據(jù)情況輕重,分別給予解聘、免職、降職的處分。 (六)強化重點人口管理。通過技術(shù)創(chuàng)新獎勵、崗 位津貼、協(xié)議工資等多種形式,提高技能
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