【正文】 全型煤礦要達到 “ 四無一和諧 ” 標準，即 “ 人員無違章、 第 4 頁 共 4 頁 設(shè)備無故障、管理無漏洞、系統(tǒng)無缺陷 ” 和 “ 人的行為規(guī)范、機器狀態(tài)良好、作業(yè)環(huán)境舒適、管理水平提高 ” 的和諧狀態(tài)。（ 4）人的不安全行為除了受內(nèi)因作用和影響外，還受外因的影響。 1 人員因素分析 在煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)中，人是最主要的影響因素，是安全生產(chǎn)的主體。造成人的不安全行為的原因主要有：（ 1）工人素質(zhì)和能力。物和環(huán)境的狀況對人的行為也有很大的影響。要實現(xiàn)這些目標，必須強調(diào)理論與實踐相結(jié)合，必須研究采用的管理方法與措施是否具有先進性、合理性、可行性。環(huán)境變化也會影響人的心理、 情緒甚至健康狀態(tài)，影響人的正?；顒印２糠置旱V一線員工的人均文化水平尚未達初中程度，由于一線員工文化素質(zhì)低，工作面的施工圖只有少數(shù)人能看懂，安全設(shè)備不會操作，重大隱患無法及時發(fā)現(xiàn)。環(huán)境因素 在煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)中，由于人