4煤炭企業(yè)基層黨員教育管理探究(留存版)
【正文】 永棟 .淺析煤炭企業(yè)基層黨建的發(fā)展與完善 [j].改革與開放 .2024（ 18） . 。其次，應(yīng)探索建立起黨員退出機 第 3 頁 共 4 頁 制，將不符合要求、自甘墮落且不思悔改的黨員清除出黨員隊伍，及時處置，保證黨的純潔性。 一、提升黨員教育管理的要點 （一）突出思想性。第二，對黨員的教育工作應(yīng)做到與時俱進，豐富方式方法，積極邀請高水平學(xué)者對企業(yè)基層黨員進行專題培訓(xùn)，加強他們對形勢、任務(wù)、道德的認識程度。黨支部要求每名基層黨員每次下井至 第 4 頁 共 4 頁 少要排查出 2 個安全隱患問題，至少要解決一處質(zhì)量問題，每月必須處理或糾正違反規(guī)定的員工至少 3 名，實現(xiàn)三幫任務(wù)。第三，嚴格組織黨員生活，提高對黨員的要求，定期組織 “ 三會一課 ” 活動。上級黨委應(yīng)適時提 第 2 頁 共 4 頁 出新要求，開展多種形式的評比活動，激勵黨員追求上進。 （二）注重創(chuàng)新性。 （三）健全黨員監(jiān)督機制。
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