【正文】 ，采取切實(shí)可行措施，保證務(wù)工人員出得去，回得來(lái)，賺到錢。2024 年轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力 6310 人，占勞動(dòng)力總數(shù)的 %，勞務(wù)收入 3500 萬(wàn)元，占全鎮(zhèn) gdp 的 28%，占農(nóng)民人均純收入的 41%以上。 近年來(lái)，嘗到了務(wù)工致富甜頭的 XX 人已經(jīng)由過(guò)去被動(dòng)的“ 要我出去 ” 轉(zhuǎn)變?yōu)樽园l(fā)的、主動(dòng)的 “ 我要出去 ” ，逐步形成了一種氣候。近幾年全鎮(zhèn)協(xié)助處理各種勞動(dòng)事故、糾紛 140 多起，為務(wù)工人員挽回工資、醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)等 40 多萬(wàn)元。四是認(rèn)真做好勞動(dòng)力資源的動(dòng)態(tài)管理工作，勞轉(zhuǎn)辦 下發(fā)了《關(guān)于建立勞務(wù)輸出統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的通知》，確立了月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)四種報(bào)表形式，并將報(bào)表情況納入年度考核中，保證其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性，便于全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)狀況，也為上級(jí)的宏觀決策提供可靠的參考依據(jù)。 三是促進(jìn)了小城鎮(zhèn)建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在這種情況下，我們及時(shí)調(diào)整工作重心，把維護(hù)務(wù)工者的合法權(quán)益作為首要任務(wù)，加強(qiáng)宣傳、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保每個(gè)務(wù)工者都能高高興 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 興出去、平平安安回來(lái)，從而使我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作 重新煥發(fā)了生機(jī)。勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)要取得長(zhǎng)足的發(fā)展，光憑熱情是不夠的，必須深入實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查研 究，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃，循序漸進(jìn)，統(tǒng)籌安排，規(guī)范運(yùn)作。許多農(nóng)民通過(guò)外出務(wù)工脫了貧，致了富，發(fā)了財(cái)， “ 一年土，二年洋，三年蓋起磚瓦房 ” 是對(duì)他們的真實(shí)寫照。同時(shí)還在各村設(shè)立了勞務(wù)輸出辦公室，在每個(gè)屯設(shè)立了一名勞務(wù)輸出信息員，從而形成了鎮(zhèn)、村、屯三級(jí)聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。各村包村干部將外出務(wù)工人員務(wù)工地點(diǎn)、聯(lián)系方式一一登記造冊(cè)，務(wù)工人員家中子女上學(xué)、老人生病等均由包村干部和村干部幫助處理，有力地促進(jìn)了務(wù)工人員在外安心工作，大膽創(chuàng)業(yè)。鎮(zhèn)上為勞務(wù)輸出的典型示范戶命名授牌，披紅戴花，在全鎮(zhèn)干部群眾中營(yíng)造了一種 “ 務(wù)工致富光榮 ” 的良好輿論氛 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 圍和社會(huì)風(fēng)氣。農(nóng)民這些保守觀念、低追求致使我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出起步難，發(fā)展更難。鎮(zhèn)勞轉(zhuǎn)辦多方收集全國(guó)各地勞動(dòng)用工信息，選擇適合我鎮(zhèn)勞動(dòng)力特點(diǎn)的信息向群眾發(fā)布；定期派專人到重點(diǎn)地區(qū)考察勞務(wù)市場(chǎng)，簽定用工合同；加強(qiáng)與辦廠、開礦和在外經(jīng)商能人的聯(lián)系，把準(zhǔn)確的用工信息、勞務(wù)報(bào)酬情況收集起來(lái)，向群眾宣傳，從而避免了盲目外出，枉花路費(fèi)，甚至上當(dāng)受騙的不 良后果。 健全機(jī)制，齊抓共管。05 年三月，鎮(zhèn)政府又派出一名副鎮(zhèn)