【正文】 “***** 十 第 25 頁(yè) 共 35 頁(yè) 面旗 ” ，我們黨委也被公司評(píng)為 2024 年度 “ 先進(jìn)黨委 ” 。 充分運(yùn)用薪酬的激勵(lì)作用，績(jī)效工資向?qū)嵖?jī)大、 貢獻(xiàn)多的臨床一線優(yōu)秀技術(shù)人員傾斜，體現(xiàn)了 “ 多勞多得、優(yōu)勞多得 ”的分配原則，有效調(diào)動(dòng)了醫(yī)院中堅(jiān)力量的工作積極性。定期召開(kāi)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議，完善機(jī)制，改進(jìn)管理，提高技術(shù)，切實(shí)保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)均達(dá)到上級(jí)要求，無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生。 （五）重視安保維穩(wěn)，推進(jìn) “ 平安醫(yī)院 ” 創(chuàng)建。 （七）完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營(yíng)造良好診療環(huán)境 。 2024 年至今共組織全體醫(yī)務(wù)人員觀看廉政糾風(fēng)視頻場(chǎng)，召開(kāi)控制醫(yī)療費(fèi)用專題會(huì)議場(chǎng)，建立、完善相關(guān)制度項(xiàng)，重要崗位工作人員約談率 100%，藥品采購(gòu)招標(biāo)率 100%，醫(yī)院、科室和個(gè)人均 簽訂廉潔誠(chéng)信服務(wù)承諾書(shū)、糾風(fēng)工作責(zé)任書(shū)、醫(yī)患雙方不收和不送 “ 紅包 ” 協(xié)議書(shū)，明確責(zé)任主體、監(jiān)管主體，確保了醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的廉潔高效。在重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、科研技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)展等方面，我們還存在一些薄弱環(huán)節(jié) ，核心競(jìng)爭(zhēng)力有待加強(qiáng)。 為進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線實(shí)踐成果，我們認(rèn)真開(kāi)展 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員干部職工深刻認(rèn)識(shí) “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的重大意義和豐富內(nèi)涵，并將其轉(zhuǎn)化成修身為人的行為標(biāo)尺，自覺(jué)查找不足，明確努力方向。 科技創(chuàng)新是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本。 2024 年，全市爆發(fā)登革熱疫情，面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，防保所迅速行動(dòng)，組織開(kāi)展入戶病例調(diào)查、 布雷圖指數(shù)監(jiān)測(cè)及滅蚊工作，并積極進(jìn)行健康宣教，消除了群眾恐慌，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 加強(qiáng) xx 科、 xxx 科、 xxx 科三個(gè)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，在資金和政策上均給予大力支持，使重點(diǎn)?？瞥蔀獒t(yī)院的業(yè)務(wù)和技術(shù)龍頭。按照干部管理目標(biāo)責(zé)任制的要求，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責(zé)任到位，醫(yī)院法人代表每年與中層干部簽訂《 xx 醫(yī)院安全生產(chǎn)與目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《 xx 醫(yī)院廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任書(shū)》，出臺(tái)了《 xx 醫(yī)院過(guò)度醫(yī)療責(zé)任追究制度》、《 xx 醫(yī)院 第 27 頁(yè) 共 35 頁(yè) 衛(wèi)生材料及后勤辦公材料等庫(kù)存物資管理制度》、《 xx 2 醫(yī)院部分藥品使用管理規(guī)定》、《 xx 醫(yī)院工作人員休假及考勤管理的規(guī)定》等多項(xiàng)規(guī)章制 度，有效地推進(jìn)了醫(yī)院的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理。通過(guò)對(duì)照先進(jìn)水平找差距、制定挖潛增效措施等，使主題教育活動(dòng)充分發(fā)揮出了引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、激發(fā)干勁，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感的作用。 （一）在黨建工作方面 兩年來(lái)，我們把 “ 在新形勢(shì)下兩級(jí)黨組織如何適應(yīng)生產(chǎn)管理和先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的需要 ” 作為黨建工作的主課題，著力抓了 第 23 頁(yè) 共 35 頁(yè) 廠兩級(jí)黨組織的思想作風(fēng)建設(shè)、黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)。廠領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告 述職報(bào)告今天，公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核小組來(lái)我廠考核我們班子。 xx 年，公司對(duì)我們班子進(jìn)行了調(diào)整。 在兩年來(lái)的工作中，涌現(xiàn)出了一批以 ****、 *****等為代表的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員；以 *****車間黨支部為代表的先進(jìn)集體。二是以開(kāi)展 “ 創(chuàng)建特色黨支部 ” 和 “ 爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗 ” 、 “ 一個(gè)黨員一面旗 ” 、 “ 五無(wú)五帶頭 ” 活動(dòng)為契機(jī)，把黨支部建設(shè)工作貫穿于生產(chǎn)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用促進(jìn)基層單位整體工作上水平，使基層黨支部的工作更加貼近了企業(yè)的生產(chǎn)和管理。 下面，我代表 **廠領(lǐng)導(dǎo)班子，按照公司《班子考核辦法》的要求，就 xx 年以來(lái)的工作，從七個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)： 第 15 頁(yè) 共 35 頁(yè) xx 年以來(lái)的兩年，對(duì)我們 **廠而言，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的兩 年，是我們?nèi)珡S員工不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在困境中前行的兩年。 首先，加強(qiáng)了班子的學(xué)習(xí)，不斷提高班子的整體政治、業(yè)務(wù)水平。 （二）在精神文明建設(shè)方面兩年來(lái)，我們始終堅(jiān)持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，一手抓生產(chǎn)管理，一手抓精神文明建設(shè)，把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育優(yōu)秀員工、推進(jìn)自主管理等工作與精神文明建設(shè)密切結(jié)合起來(lái)，并作為廠每年工作的重點(diǎn)納入我們班子工作的議事日程。兩年來(lái)，我們共發(fā)展黨員 31 名，其中生產(chǎn)一線工人占 62， 35 歲以下 第 10 頁(yè) 共 35 頁(yè) 青工占 81，專業(yè)技術(shù)人員占 42， “ 推優(yōu) ” 占 26。兩年多來(lái)，在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在公司機(jī)關(guān)各處（室）的幫助和支持下，我 們 堅(jiān) 持 以 “********” 為 主 線 ， 以 建 設(shè)“******************* 企業(yè) ” 為總目標(biāo)，始終把 “ 保持生產(chǎn)裝置的安全穩(wěn)定運(yùn)行，節(jié)能降耗、挖潛增效、創(chuàng)新管理 ” 作為我們開(kāi)展工作的主導(dǎo)思想。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議以后，我們通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，首先從班子內(nèi)部統(tǒng)一了思想，提高了對(duì)加強(qiáng)安全生 第 7 頁(yè) 共 35 頁(yè) 產(chǎn)重要性和認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任 追究制度的認(rèn)識(shí)。兩年來(lái)，我們通過(guò)加強(qiáng)廠容廠貌治理、加強(qiáng)法制宣傳、加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合 治理等工作，先后通過(guò)了街道、區(qū)、市的檢查驗(yàn)收， 年底，我廠再次跨入 “ 市級(jí)精神文明單位 ”行列。四是認(rèn)真開(kāi)展了民主評(píng)議黨員活動(dòng)。 一、關(guān)于 年以來(lái)的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況。 質(zhì)量安全環(huán)境指標(biāo)。今年，我們按照公司的要求，采取了黨員互評(píng)、群眾評(píng)議、 黨員評(píng)議支部的辦法，通過(guò)民主評(píng)議，全廠共有名黨員，參加評(píng)議劃格的黨員名，通過(guò)評(píng)議劃格，有名同志劃格為優(yōu)秀黨員，占劃格黨員的；有名黨員劃格為合格黨員，占劃格黨員的。 （三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 一是加強(qiáng)了對(duì)廣大黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育。其次，加強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)。兩年中，各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展順利、班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定、安全受控。目前，我廠班組總數(shù)為 102 個(gè)，有黨員班組 90 個(gè)，占班組總數(shù)的 ％，全廠有 6 個(gè)車間已經(jīng)實(shí)現(xiàn)班班有黨員，計(jì)劃再用 1～ 2 年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)全廠班班有 黨員。在日常工作中，無(wú)論工作有多忙，生產(chǎn)任務(wù)有多緊張，只要是精神文明建設(shè)方面的事，不管是省、市、區(qū)，還是公司、街道要求參加的活動(dòng)，我們主管領(lǐng)導(dǎo)都要親自安排，親自過(guò)問(wèn)，每年都要召開(kāi)雙文明表彰會(huì)表彰先進(jìn)集體和個(gè)人。兩年來(lái)，我們不管工作有多忙都從來(lái)沒(méi)有放松過(guò)學(xué)習(xí)， 始終認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度。對(duì)我們廠領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)講，這兩年也是我們經(jīng)受各種困難考驗(yàn)、自我學(xué)習(xí)、不斷追求，努力進(jìn)步的兩年。三是認(rèn)真抓了黨的組織發(fā)展工作。 xx 年，成品車間黨支部被總公司樹(shù)為 “***** 十面旗 ” ，我們黨委也被公司評(píng)為 xx 年度 “ 先進(jìn)黨委 ” 。新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以后，我們嚴(yán)格按照 “xxxx” 要求，把 “ 全心全意依靠員工 ” 始終放在第一位，狠抓班子的自身建設(shè)。我首先代表廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈歡迎。 首先，以 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 活動(dòng)為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。此外，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 為改變過(guò)去在?？崎T診管理上責(zé)權(quán)分割、條塊不清的狀況，我們大膽改革，?？崎T診歸口住院部條塊管理，利 用經(jīng)濟(jì)杠桿平衡收入分配，提高了臨床服務(wù)質(zhì)量，增加了就診人次。去年，我院順利通過(guò)了 “ 愛(ài)嬰醫(yī)院 ” 復(fù)評(píng)，醫(yī)院品牌效應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。今年 4 月，上級(jí)衛(wèi)計(jì)部門下達(dá)了在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展脊髓灰質(zhì)炎強(qiáng)化接種活動(dòng)的緊急通知，我們連夜制定方案，及時(shí)組織培訓(xùn)，認(rèn)真摸底造冊(cè)，精心組織實(shí)施，并做好預(yù)防接種異常反應(yīng)的監(jiān)測(cè)和處置工作，如期圓滿完成了接種任務(wù)。我們?cè)O(shè)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金鼓勵(lì)職工發(fā)表論文、參與學(xué)術(shù)交流、創(chuàng)新技術(shù)填補(bǔ)醫(yī)院空白。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)實(shí)地調(diào)研、座談交流、入戶體驗(yàn)等多種方式廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和患者需求，針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)整改，優(yōu)化服務(wù)流程，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量 ，提升患者及家屬滿意度，使 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 教育活動(dòng)切實(shí)取得實(shí)效。今后，我們將在市、鎮(zhèn)兩級(jí)衛(wèi)計(jì)部門和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署下，搶抓機(jī)遇，提速升級(jí)，改革創(chuàng)新，迎難而上，進(jìn)一步增強(qiáng)歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，不斷探索新型現(xiàn)代化公立醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展之路，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村開(kāi)創(chuàng)衛(wèi)生工作新局面。 第 34 頁(yè) 共 35 頁(yè) 為鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，我們切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，深化員工職業(yè)道德教育，開(kāi)展收受醫(yī)藥回扣專項(xiàng)治理，規(guī)范藥械購(gòu)銷行為，落實(shí)處方點(diǎn)評(píng)和抗菌藥物管理制度，狠剎不正之風(fēng)，打造一支干凈 10 的醫(yī)療隊(duì)伍。新技術(shù)、新項(xiàng)目 第 32 頁(yè) 共 35 頁(yè) 的應(yīng)用和新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，在提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，擴(kuò)大了區(qū)域影響力，提升了綜合競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α? 多次組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件急救演練，并配合消防、公安、交警等部門開(kāi)展聯(lián)合消防應(yīng)急演練和道路交通?；窇?yīng)急演練，確保公共衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí)應(yīng)急響應(yīng)迅速、及時(shí)，保障人民群眾生命安全。認(rèn)真執(zhí)行《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》，提高病 第 29 頁(yè) 共 35 頁(yè) 歷質(zhì)量。2024 年 1～ 5月門診量萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng) %，住院人次人次，同比增長(zhǎng) %，業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng) %，就診量和業(yè)務(wù)收入逐年遞增。 在兩年來(lái)的工作中，涌現(xiàn)出了一批以 ****、 *****等為代表的敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員；以 *****車間黨支部為代表的先進(jìn)集體。二是以開(kāi)展 “ 創(chuàng)建特色黨支部 ” 和 “ 爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗 ” 、 “ 一個(gè)黨員一面旗 ” 、 “ 五無(wú)五帶頭 ” 活動(dòng)為契機(jī)，把黨支部建設(shè)工作貫穿于生產(chǎn)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用促進(jìn)基層單位整體工作上水平，使基層黨支部的工作更加貼近了企業(yè)的生產(chǎn)和管理。 下面，我代表 **廠領(lǐng)導(dǎo)班子，按照公司《班子考核辦法》的要求，就 2024 年以來(lái)的工作，從七個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)： 2024 年以來(lái)的兩年，對(duì)我們 **廠而言，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的兩年，是我們?nèi)珡S員工不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在困境中前行的兩年。兩年來(lái)，我們不管工作有多忙都從來(lái)沒(méi)有放松過(guò)學(xué)習(xí)，始終認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度。在日常工作中，無(wú)論