【正文】 各項方針政策，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。鎮(zhèn)紀委通過明查與暗訪相結(jié)合，定期督察與不定期抽查相結(jié)合，全面督察與重點抽查相結(jié)合等方式，加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風檢查，促進干部整體作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。班子成員對自己聯(lián)系的村走訪多，其他村較少 。 內(nèi)部管理不嚴。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠眼光和進取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。所以削弱了精神追求，放松了自我要求，干部隊伍的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。 筑牢思想防線，拒腐防變。建立公務(wù)接待管理制度，嚴格報批程序，嚴禁超預(yù)算或無預(yù)算安排的支出，若有此情況的出現(xiàn)，嚴肅追究個人責任，絕不手軟。作為基層政府，如何把國家的政策、 第 12 頁 共 13 頁 法規(guī)完整的傳遞給所有百姓，是我們工作的重點和難點。 制度執(zhí)行，有序必依。健全完善黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督工作機制。不斷創(chuàng)新機制、平臺，讓更多的群眾在更廣泛的范圍開展參政議政、民主監(jiān)督。 在生活作風上，提倡先天下之憂而憂，后天下之樂而樂精神，發(fā)揚艱苦奮斗精神，提倡健康情趣，努力做到八小時內(nèi)、八小時外一樣嚴，在單位里、在社會上一樣實。我們將嚴格按照三嚴三實要求，對照省市五整五建方案，堅持從思想根源入手 ，從建章立制入手，以整治四風問題為重點，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，確保取得組織和群眾滿意的成效。 第 7 頁 共 13 頁 四、存在問題的原因分析 （一）理想信念淡化 理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣。有的同志習(xí)慣于按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木瘛? 服務(wù)熱情不高。有時為了迎接檢 查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。做好節(jié)能降耗工作，確保各項節(jié)能措施的落實。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，切實精簡文件， xx 年 第 2 頁 共 13 頁 **鎮(zhèn)政府、黨委發(fā)文 240 個，雖然相比 xx 年 169 個有所增加，但其中信訪答復(fù)函 71 個。常規(guī)性工作上，存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，會后分解責任不暢，跟蹤推進不力。有時候因為事務(wù)繁忙，深入農(nóng)戶家中和田間地頭還不夠多，問計問策走馬觀花，回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾訴求上不耐心、不貼心、不盡心。有的同志在謀事、創(chuàng)業(yè)上沒能堅持從班子大局出發(fā)，偶爾會有吃大鍋飯的思想，眾人拾柴火焰高的意識還不夠強烈，沒有完全把自己擺到加強 **鎮(zhèn)政治和經(jīng)濟建設(shè)全局的高度。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請。因主要精力投入到服務(wù)城市建設(shè)中去，容易忽視外顯的、量化的、上級要求的、考核需求的指標性顯績工作。 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要會說，更要會干，會抓落實。 提升服務(wù)群眾能力。在履行職責或辦理與人民群眾利益相關(guān)的事項時，特別是在低保、重點工程項目建設(shè)、大額資金使用等權(quán)力時，必須向當事人或社會告知全部與行使行政權(quán)力或辦理事項有關(guān)的情況，嚴格按照程序規(guī)定和時限要求辦理各類事項，并認真聽取當事人的意見，盡量滿足當事人的信息需求。 班子帶頭，以上帶下 。 （四）堅持權(quán)利公開，加強陽光政務(wù)建設(shè) 規(guī)范程序。鎮(zhèn)要進一步加強對村一級開支的監(jiān)督與管理，加強村務(wù)公開，嚴格制度執(zhí)行。按照習(xí)總書記信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干