【正文】 的作用。 值得一提的是，隨著部門人力資源配置優(yōu)化，辦公室的法務(wù)管理職能也在合同管理中得以顯現(xiàn)，不僅在《合同管理辦法》制訂時(shí)體現(xiàn)了專業(yè)的法律管理手段，在合同的日常簽訂、審核和事后救濟(jì)等方 面也起到了一定的作用。由于公司是開發(fā)區(qū)物業(yè)管理企業(yè)的特性，辦公地及管理范圍比較分散，為此，我們將在 04 年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善企業(yè)的制度建設(shè)，在現(xiàn)有的 ISO9000質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上，在做到規(guī)范操作的同時(shí)，努力做到提高管理質(zhì)量。為保證印章、介紹信使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，有效地維護(hù)公司利益，杜絕違法行為的發(fā)生，印章管理也被納入 ISO9000 質(zhì)量管理體系。我們針對公司目前對合同操作的具體情況，組織相關(guān)部門進(jìn)行專題 研討，制訂了適合公司發(fā)展需要的《合同管理辦法》。我們從規(guī)范基礎(chǔ)管理手段著手，對原制度體系中與公司發(fā)展不相適應(yīng)的制度進(jìn)行了修訂，同時(shí)新頒布了三項(xiàng)全新的管理制度，從而彌補(bǔ)了原制度體系中的不足。我們先后參與了幾大影響公司經(jīng)營收入的重大合同的修訂，在其過程中發(fā)揮了我們的專業(yè)性和主動(dòng)性。而事實(shí)上 9000 標(biāo)準(zhǔn)并不是我們工作達(dá)到某種程度的許諾，這只是我們對自身行為規(guī)范的一條底線。 四、印章管理 隨著公司的發(fā)展，業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，各種外交活動(dòng)也越來越頻繁。 二、合同管理 公司的企業(yè)特性決定了合同管理工作也是日常管理工作的重要組成部分。僅用了幾個(gè)月的時(shí)間，就