【正文】 個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，見(jiàn)了世面。 回顧一年里的工作。 二是努力推動(dòng)省政府交辦的兩稅征管職能劃轉(zhuǎn)工作。對(duì)客觀題，一人改題，一人核對(duì)，流水作業(yè) 。 從工作量來(lái)說(shuō)，每提拔 1 名干部，從方案擬定、推薦、考察、討論決定，必經(jīng) 4 次黨組會(huì)集體決定。三是工作方面，客觀上干部人事工作改革力度不夠，干部成長(zhǎng)空間打開(kāi)的力度不夠，缺乏激發(fā)干部活力的措施，等等，加之，干部人事工作的難度、困難不好宣傳、不好解釋，長(zhǎng)此下去，干部人事工作就不能滿足干部職工的期待，干部職工對(duì)干部人事工作的滿意度就會(huì)有影響。對(duì)基層同志堅(jiān)持熱情相待，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)自身工作。協(xié)調(diào)加強(qiáng)干部人事基礎(chǔ)管理工作，特別是加強(qiáng)了省局機(jī)關(guān)干部人事檔案管理，將所有人員的干部任免表及照片重新予以制作，所有新提拔的干部都建立了干部選拔任用全程記實(shí)檔案。第二，安排考察轉(zhuǎn)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 19 人，其中正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 7 人，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部12 人。召開(kāi)了全省 16 個(gè)市局政治處主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求嚴(yán)格按照統(tǒng)一部署宣傳發(fā)動(dòng)、動(dòng)員報(bào)名、組織考試、配合考察等。按照方案，整建 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 制劃轉(zhuǎn) 4 個(gè)縣級(jí)地稅機(jī)構(gòu)，新建 1 個(gè) x 機(jī)構(gòu)，新設(shè)立 1 個(gè)正科級(jí)機(jī)構(gòu)和 1個(gè)副科級(jí)征管分局，報(bào)批核定單列人員 94名 。工作要多說(shuō) ok，少說(shuō) no。 3 月份，有幸參加了為期一個(gè)月的省委黨校任職班學(xué)習(xí)。特別是 通過(guò)學(xué)習(xí) “ 七一 ” 講話 ******總書(shū)記對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求、對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用優(yōu)秀干部工作提出的 “ 兩個(gè)堅(jiān)持 ”的指示精神，進(jìn)一步明確了干部人事工作今后的努力方向。對(duì)外，面對(duì)省編辦、省人社廳、省委組織部、省財(cái)政廳、省公務(wù)員局、省軍轉(zhuǎn)辦、省外辦、省外專局等主管部門(mén)及其內(nèi)設(shè)的 16 個(gè)主要處室，主動(dòng)靠前協(xié)調(diào)、匯報(bào)， “ 俯首甘為孺子牛 ” ，取得支持 。后期，我主要是安排部?jī)?nèi)專人負(fù)責(zé)與 16 市兩稅劃轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及與省財(cái)政、省編辦、省人社廳聯(lián)系，確定財(cái)政兩稅劃轉(zhuǎn)人員名單，到年底，有 15 市共 197 名擬劃轉(zhuǎn)人員通過(guò)了復(fù)核公示，我局已正式上報(bào)省編辦要求核編核機(jī)構(gòu)、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、核增事業(yè)編制。制作面