【正文】 練觀摩。確定 5— 10 個投資額較大的重點招商項目，實行懸賞招商，每個項目獎勵 30 萬一 100 萬元。采取分步授獎的辦法，引進(jìn)項目開工后，即予以獎金的 20％獎勵，建成投產(chǎn)后予以獎金 40％的獎勵，實現(xiàn)稅金后予以獎金 40％的 第 6 頁 共 8 頁 獎勵。 建立外商投資企業(yè)綠色通行證制度。對上級部門檢查提出處罰的由對口部門出面協(xié)調(diào) ，并把協(xié)調(diào)結(jié)果作為實績考核的重要內(nèi)容。按照引進(jìn)項目的首期固定資產(chǎn)投資額和投產(chǎn)后實際年繳稅金確定一次性獎勵標(biāo)準(zhǔn)。 項目招商。按照縣級領(lǐng)導(dǎo)招商引資重點項目專項推進(jìn)責(zé)任制的要求，每人負(fù)責(zé)一個重點招商項目。符合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的農(nóng)副產(chǎn)品和礦產(chǎn)品深加工、加工制造型、勞動密集型企業(yè)以及商貿(mào)流通、服務(wù)業(yè)企業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施項目，特別是具有高（科技含量高、財政貢獻(xiàn)率高、就業(yè)率高）、新（新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品）、快（投資見效快、占領(lǐng)市場快 ）、好（經(jīng)濟(jì)效益好、社會效益好、生態(tài)效益好）特點的項目。 以商招商。 第 5 頁 共 8 頁 五、激勵機制 獎勵范圍。 對重點投資企業(yè)進(jìn)行掛牌保護(hù)，實行半封閉式管理，由紀(jì)檢監(jiān)察部門和改善投資環(huán)境辦公室監(jiān)督落實。此項工作由縣公安局牽頭，協(xié)調(diào)技術(shù)監(jiān)督局、工商局、衛(wèi)生局等部門負(fù)責(zé)落實。對縣屬機關(guān)干部在招商引資中取得突出成績的，經(jīng)組織部門考核后，優(yōu)先提拔使用，一般干部可提拔為副科級干部或享受副科級待遇，副科級干部可提拔為正科級干部或享受正科級待遇，正科級干部可比照副處級提高工資待遇。 新辦工業(yè)企業(yè)（礦山、采選企業(yè)除外）固定資產(chǎn)投資額在 500 萬元以上的，自投產(chǎn)之日起，營業(yè)稅地方留成部分兩年內(nèi)按實繳數(shù) 20％由財政返還，增值稅、所得稅縣內(nèi)留成部分兩年內(nèi)按實際上繳額由財政予以全部返還，第 35 年減半返還企業(yè)，用于扶持獎勵企業(yè)發(fā)展。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門引來的項目落戶到工業(yè)園區(qū)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)園區(qū)的項目列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計范圍和考核指標(biāo)，實現(xiàn)稅收歸