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酒店怎么離職5篇【精選】(留存版)

  

【正文】 的培養(yǎng),讓我對(duì)自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘!這段日子以來,我一直以酒店為家,盡心盡力去做好每一件事,我已對(duì)餐飲行業(yè)有了感情,感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵(lì)著我。大家對(duì)我的信任和幫助,讓我不斷成長(zhǎng)。 我認(rèn)真回顧并總結(jié)了這一個(gè)月來的工作情況,來到 __大酒店是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份來之不易的的工作,這一個(gè)月多來酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事對(duì)我工作上的支持與幫助,在酒店工作的一月多時(shí)間里,結(jié)識(shí)了很多工作伙伴,學(xué)到很多東西,與同事們分享了很多東西,無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培,也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。 經(jīng)理我非常感謝你對(duì)我的教誨,以及這些年來你對(duì)我工作的支持與肯定、包容和諒解。在服務(wù)、以及缺乏靈活性和主動(dòng)性; 自己的調(diào)節(jié)力差,情緒嚴(yán)重; 缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,客房出租率低; 服務(wù)意識(shí),沒有真正的客人的需要放在第一位; 缺乏溝通和交流、信息反饋,并導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào); 微機(jī)改革后,缺乏責(zé)任感,沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。是同事也是朋友,是領(lǐng)導(dǎo)也是親人,這是我的肺腑之言。 經(jīng)過考慮讓我明白辭去酒店的工作才是正確的選擇,畢竟父母需要人照顧自然不能夠不在他們的 .身邊,但是因?yàn)樽陨淼膯栴}導(dǎo)致不得不長(zhǎng)期請(qǐng)假也會(huì)影響到酒店的效益,因此還是辭職離開并將工作交接給更有能力的員工比較好,也希望酒店領(lǐng)導(dǎo)能夠理解為人子女的心情并對(duì)辭職的決定予以支持,我也準(zhǔn)備在辭職以后尋找一份離家比較近的工作,這樣的話我便能夠有時(shí)間?;丶姨酵改笍亩私馑?們的身體狀況。二
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