【正文】 們也不用花這么人力物力來搞特稿安全工作了。態(tài) 度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認(rèn)為沒有那么嚴(yán)重，事故不會發(fā)生，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，陽奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。不必說交通事故我們沒有，不必說礦難事故離我們遙遠(yuǎn)，不必說空難事故不會存在。許多安全事故的發(fā)生都是因企業(yè)的不安全狀態(tài)所引起的，在發(fā)現(xiàn)問題和隱患時不及時解決和排除，只能在最后的階段以更高的代價解決，甚至付出生命的代價，給企業(yè)經(jīng)濟(jì)代來不可挽回的損失，企業(yè)的 `形象也將受到嚴(yán)重的損害。只有按分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事，強(qiáng)化安全意識，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。 四、要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育，保證瓶箱班每位員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不 得上崗作業(yè)。二是利用安全心理學(xué)的新近效應(yīng)，用本單位典型的安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實影響和激勵員工。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中必須要注意從消除員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策，讓工人對礦山開采工作的安全意識提升。身處高位，每天忙忙碌碌工作，但是工作要抓到點子上，要安排妍究安全生產(chǎn)的時間，要保證安全投入的貲金，要健全安全機(jī)構(gòu)充實人員。 三、任真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度與措施。對威險性較大的分部分項工程，比如；模板工程；起重吊裝工程；腳手架工程；拆除工程等，應(yīng)當(dāng)審查其專項施工方案和安全驗算最后。如果能通過背誦一篇文章就讓全公司的安全高度上升一個臺階，那么我們也不用花這么人力物力來搞特稿安全工作了。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動火作業(yè)更是司空見慣，正因為有這么高頻次的 檢修，也就注定我們在日常的工作中要細(xì)致，要精心，要把安全防護(hù)措施落實到位，要把本質(zhì)安全堅持到底，這是我們的原則，也是我們的態(tài)度。企業(yè)要堅持 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 管理方法，以安全為一切前提條件，不安全不生產(chǎn)，并以此為目標(biāo)，預(yù)防為主，包括切實消除事故隱患和落實事故應(yīng)急救援 ，綜合治理，通過政府和社會對企業(yè)進(jìn)行管理和監(jiān)督，以及企業(yè)內(nèi)部各職能、各層次的安全管理與監(jiān)督，并從技術(shù)上對人、機(jī)、環(huán)境生產(chǎn)三要素進(jìn)行系統(tǒng)的治理。 學(xué)法、知法，更在于執(zhí)法、守法。 總而言之，通過學(xué)習(xí)，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質(zhì)打交道，不僅多了一些敬畏，更多了一份責(zé)任，眼下只有扎扎實實地開展好各項工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做好日常檢修的安全防護(hù)措施的落實，重大危險源的監(jiān)控，全面提升個人素質(zhì)，全面推進(jìn)工段的各項管理向更高的一個臺階邁進(jìn)！ 安全生產(chǎn)個人心得（篇 15） 自 20__年 12 月 1 日起，新的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》開始施行，全國各地掀起了一輪新安法的學(xué)習(xí)熱潮。硬件設(shè)施都沒做好，再積極的構(gòu)建軟件也不會有百分百的效果。從小就被教育吃飯前洗手，到了后來有條件就洗洗，沒條 件不想洗就不洗，再后來強(qiáng)制規(guī)定必須洗，這強(qiáng)制規(guī)定后而讓人覺得壓力倍增的話，那就是心態(tài)有問題了。建設(shè)行政主管部門是安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，他們在安全生產(chǎn)管理中的作用是任何單位都不能取代的安全監(jiān)督管理， 這是最基本的約束，也是的主要職能之一。 3）杜絕，熱衷于上傳下達(dá)，講得多，做得少，只打雷，不下雨，責(zé)任不到位，檢察不及時，措施不得力。搞好安全生產(chǎn)工作，對我們建筑施工行業(yè)廣大干部、職員來說是責(zé)無旁貸。學(xué)習(xí)法規(guī)政策，組織員工學(xué)習(xí)三大規(guī)程，使員工不斷的加深了解，同時開展抓 “ 三違 ” 的活動，推動項目部形成一個良好而自覺的安全學(xué)習(xí)氛圍；通過落實制度形成你追我趕的工作氛圍，監(jiān)督企業(yè)安全管理制度的遵守；要做好制度的 39。 第三，針對人類事務(wù)的障礙開展安全活動 安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工 “ 問我安全 ” 的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。 首先，注重人的安全心理，開展安全教育 安全心理是人們在特定的生產(chǎn)勞動環(huán)境中的心理活動的反映，也是人們在勞動過程中隨著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備、工作環(huán)境和人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要和安全意識。 經(jīng)過一整天的公司安全培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，作為生產(chǎn)部瓶箱班員工，感受很深，對自己的安全職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。 實踐證明，只要安全工作做得扎實、管理到位，作業(yè)者的安全意識、技能和防范能力到位，大多數(shù)安全事故是可以有效預(yù)防和避免的，在安全工程科學(xué)研究中，有一條 “ 海恩法則 ” ：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有 29 次輕微事故和 300 起未遂先兆，以及 1000 起事故隱患。交警支隊警官們的一幅幅警示圖片、一個個事故案例更是讓人切實地感受到了 “ 放過一件事故隱患，等于埋下定時炸彈 ” 的道理。生命是寶貴的，人們熱愛生命，所以生活會變得更加完美；生命又是脆弱的。硬件設(shè)施都沒做好，再積極的構(gòu)建軟件也不會有百分百的效果。從小就被教育吃飯前洗手，到了后來有條件就洗洗，沒條件不想洗就不洗，再后來強(qiáng)制規(guī)定必須洗，這強(qiáng)制規(guī)定后而讓人覺得壓力倍增的話，那就是心態(tài)有問題了。 從某種意義上來說，尊重自己的生命，就是認(rèn)真履行義務(wù)的一種表現(xiàn)。如果說 “ 蝴蝶效應(yīng) ” 這個詞對于我們來說還比較陌生，但 “ 防患于未然 ”這個詞聽來卻并不新鮮，我們常將它掛在嘴邊，用在日常的安全工作當(dāng)中。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于落實。事件之后，全國各地不斷有公交車乘客因各種原因擾亂公交車秩序，騷擾駕駛員的報道流出，進(jìn)而產(chǎn)生車鬧一詞。們回首看看身邊類似與相似的例子吧 !嘆息別人的同時，們自己應(yīng)該反思什么？彌補(bǔ)什么？加強(qiáng)什么？ 以上就是對安全生產(chǎn)的一點想法和體會，不全面也很膚淺，但是相信可以給以后的工作做一點警示的作用。安全生產(chǎn)個人心得的意義在于增強(qiáng)員工的安全意識、糾正不良習(xí)慣、提高自我保護(hù)能力、促進(jìn)安全生產(chǎn)氛圍的形成、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感以及推動企業(yè)安全管理水平的提升等方面都具有重要的意義。也希望所有的人都能做到高高興興上班來，平平安安回家去。 當(dāng)我看到這樣的新聞時，我心靈深受觸動，深刻認(rèn)識到安全對于每個人來說都是至關(guān)重要的，沒有安全我們的生活就會失去保障，隨之生命財產(chǎn)也將會受到威脅，就像公交車司機(jī)如果不能專注開車，整車人的安全就無法保障，我認(rèn)為每個人都不能存在僥幸的心理，忘記身邊存在的潛 在危險。安全生產(chǎn)不是口頭上的承諾，也不是書上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負(fù)責(zé)的一種永久性地表現(xiàn)。 “ 防患于未然 ” 這個詞的意義，它讓我明白了師傅們的循循教導(dǎo)都是多年來總結(jié)出來的經(jīng)驗，并不是什么小題大做，而我們平時習(xí)以為常的工作方式，也許就是最危險的工作方式，因為習(xí)慣了的事情很難改變，而當(dāng)你覺醒 時，往往已是回天乏術(shù)了。在社會上，作為子女，我們有贍養(yǎng)老人的義務(wù)；作為母親，我們有保護(hù)兒女的 39。趙總對我們的希望越，你們的壓力就越，或者你們被罰款了，通報了。魯南的福利好，這是眾所周知的，但是，我感覺每年發(fā)那些廣告日歷，完全可以變成一副能真正對我們的雙手有防護(hù)作用的手套更實在一點。一場遭災(zāi)難降臨，生命就會轉(zhuǎn)眼即逝，生活從此黯然失色。事實反復(fù)告訴我們，將安全工作重點從 “ 事后處理 ” 轉(zhuǎn)移到 “ 事前預(yù)防 ” 、 “ 事中監(jiān)督 ” 上來，是堵塞安全生產(chǎn)的 “ 致命漏洞 ” ，防患于未然，遏制安全事故的根本之策。 “ 海恩法則 ” 實際上告訴了我們這樣一個道理，在安全生產(chǎn)中，哪怕提前防控和治理了 999 起事故隱患，但只要有一起被忽略，就有可能誘發(fā)嚴(yán)重事故。 在生產(chǎn)部瓶箱班工作的各位員工，更要強(qiáng)化安全生產(chǎn)，并長期保持下去，從思想上、行動上必須按照以下幾個 方面去落實。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理學(xué)、職業(yè)安全心理學(xué)、安全管理過程中的安全群體心理學(xué)、安全組織心理學(xué)等。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)，一般情況下，員工會采取自我保護(hù)措施，滿足自己的安全需求，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，但有時候，有些人 可能因為存在某些思想障礙，不僅僅忘記了 “ 我要安全 ” ，并且做不到 “ 要我安全 ” 。檢視，從落實制度過程中得到反饋意見或建議，不斷完善，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。在建筑工程施工管理過程中施工企業(yè)不能存有片面追球經(jīng)濟(jì)利益、急功近利的錯誤思想，不能置群眾的生命、國家財產(chǎn)安全于不顧。 4）杜絕弄虛做假，出了事故隱螨不報，不源因，不追疚責(zé)任，不制訂防范措施，或大事化小，小事化了。但是，由于客觀條件所限，的安全監(jiān)督管理不也許深入到每一項建設(shè)工程的生產(chǎn)過程之中。趙總對我們的希望越，你們的壓力就越，或者你們被罰款了，通報了。魯南的 福利好，這是眾所周知的，但是，我感覺每年發(fā)那些廣告日歷，完全可以變成一副能真正對我們的雙手有防護(hù)作用的手套更實在一點。近日，通過新安法的學(xué)習(xí)和解讀，我對安全生產(chǎn)有了更深層次的認(rèn)知。把新安法落實到生產(chǎn)工作中，把安全的理念和行為習(xí)慣滲透、貫穿到生產(chǎn)工作中，實實在在的用它來守護(hù)我們的安全，這才是新安法最大的意義。這兩個特點的出發(fā)點在于促進(jìn)企業(yè)落實主體責(zé)任，實現(xiàn) 以人為本，安全發(fā)展 的理念。 安全無小事，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次能寫出自己真實看法的機(jī)會 安全生產(chǎn)個人心得（篇 14） 在統(tǒng)計的 __起安全事故中，其中違章動火與違章指揮