【正文】 對下屬人員的工作負直接領導責任 考核指標： 部門月度及年度計劃的完成情況、費 用控制情況、下屬行為管理 部門合作滿意度 (年度 )、員工滿意度、后勤支持投訴率 辦公設施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況 重要任務完成情況 辦公室主任工作崗位職責說明 負責行政辦公室的日常事務。 1組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。 (七 )制定本單位財務管理制度，并負責各項經(jīng)費的管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。 (十三 )協(xié)助領導及時處理和轉(zhuǎn)辦人民群眾來信來訪，并及時反饋辦理情況，確保不越級上訪。 (九 )負責承辦市局對口處室交辦及承辦同級各職能部門和下級單位轉(zhuǎn)辦的有關工作要求和事項。 (三 )負責全局會議的組織工作。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關環(huán)保事宜。負責會議相關活動的安排 。以下是為大家精心整理的辦公室主任工作崗位職責，歡迎大家閱讀，供您參考。負責公司總部的車輛調(diào)度。 開展調(diào)查研究，搞好企 業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。 2完成公司領導臨時交辦的各項工作。對全局固定 資產(chǎn)管理進行審核把關。 在總經(jīng)理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。 (二 )組織和參與各項調(diào)查研究，抓好政務服務，及時向領導傳遞和反饋各方面的信息，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)，通過綜合分析，研究論證，擬訂建議和工作計劃，供領導決策參考。 1負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。