【正文】 政管理中心鑒定后確認(rèn)屬于工傷的， 福利待遇按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 所部流 程的審批意見(jiàn)最終會(huì)反饋到請(qǐng)假申請(qǐng)人，在我的申請(qǐng)內(nèi)查看審批意見(jiàn)。 第九條 統(tǒng)計(jì)人員偽造、涂改現(xiàn)象者當(dāng)日一律按曠工處理。凡請(qǐng)病假者必須出具北京市三級(jí)以上醫(yī)院 (私立醫(yī)院無(wú)效 )的病假證明，無(wú)病假證 明者按事假處理 。 5) 月累計(jì)事假三天以?xún)?nèi)，扣除請(qǐng)假天數(shù)乘以日工資，月累計(jì)事假超過(guò)三天以上，公司予以勸退 。 2) 員工假滿(mǎn)后應(yīng)及時(shí)至行政部銷(xiāo)假，確有突發(fā)事件導(dǎo)致假滿(mǎn)仍不能及時(shí)上班者須及時(shí)報(bào)知批準(zhǔn)人，可按事假處理。 1)忘打卡者：將從當(dāng)月的工資中扣除罰金 10 元 /次 。 第二步：門(mén)店店長(zhǎng)、主任、主管要隨時(shí)登錄自己的 OA 系統(tǒng)，系統(tǒng)會(huì)提示是否有需要審批的內(nèi)容，如有打開(kāi)我的審批，查詢(xún)審批內(nèi)容如同意或不同意在審核那選擇自己的審核意見(jiàn)。 第 10 條 相關(guān)規(guī)定 病假：?jiǎn)T工休病假時(shí)，應(yīng)提前提出請(qǐng)假申請(qǐng)，假期結(jié)束附 (旗級(jí)以上醫(yī)院診斷證明或住院證明 )。 (調(diào)離 )時(shí)要將考勤卡交回公司，辦理相 應(yīng)的手續(xù)，如有損壞或丟失，將給予 10 元的經(jīng)濟(jì)處罰。 、下午上班打卡時(shí)間段為中午 13:00 至 14:30，下班打卡時(shí)間為晚上 17:30至 18:30。 第 3 條 基本定義 遲到：按規(guī)定上班時(shí)間沒(méi)進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免于打卡者。事后申請(qǐng)一月不得超過(guò) 3 次，超 3 次者則視為曠工。 公司考勤制度范文一： 為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。提 前 15 分鐘以?xún)?nèi)下班者按曠工 1 小時(shí)論，超過(guò) 15 分鐘提前下班者按曠工半日論。 46 天由經(jīng)理核準(zhǔn)。凡一個(gè)月內(nèi)第二類(lèi)遲到三次者，視同曠職半天。 第 4 條 處罰標(biāo)準(zhǔn) 遲到、早退：每發(fā)生一次罰款 10 元，月內(nèi)累計(jì)超過(guò)五次者，扣罰本人當(dāng)月 5%工資，超過(guò)十次 (含十次 )者，扣罰本人當(dāng)月 10%工資。 , 需要其直接上級(jí)核實(shí)，情況屬實(shí)的，后將漏掉打卡的時(shí)間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補(bǔ)簽。 事假：?jiǎn)T工確因有事需休假，應(yīng)以不影響工作為前提，須提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。女職工產(chǎn)假結(jié)束后，在其嬰兒一周歲內(nèi) ,應(yīng)給予授乳假，一日兩次，上下午各一次，每次 1 個(gè)小時(shí)。 臨時(shí)事務(wù)，事后以文字形式說(shuō)明事由經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)，將書(shū)面文件 交予行政部存檔、備查 (注：必須當(dāng)天或次日補(bǔ)上書(shū)面說(shuō)明 )。 第一條 請(qǐng)假程序： 1) 員工休假需事先經(jīng)過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn) (批假人必須保證部門(mén)工作不受影響下批假 )，并到行政部辦理相關(guān)手續(xù)，休假結(jié)束后應(yīng)立即到行政部辦理銷(xiāo)假手續(xù) 。 7 天 (不含 7 天 )以上扣除當(dāng)日工資，績(jī)效、補(bǔ)助全部扣除 (住房、 社保除外 )。 第五條 事假 1) 員工因私請(qǐng)假屬事假，并應(yīng)依據(jù)批假權(quán)限及請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行請(qǐng)假和審批 。 3) 請(qǐng)假有效程序?yàn)椋赫?qǐng)假人向逐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交 書(shū)面的《請(qǐng)假單》，經(jīng)最終審批權(quán)限人批準(zhǔn)后交行政部備案。具體公 休時(shí)間以公司排班為準(zhǔn)， (注：下屬機(jī)構(gòu)工作時(shí)間以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn) )。 第 11 條 請(qǐng)假 方式 員工及部門(mén)主管請(qǐng)假，全部采用 OA 系統(tǒng)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，按照審批流程審批批準(zhǔn)后方可休假，具體情況參照《請(qǐng)假流程》。事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 ，各部門(mén)為分管部門(mén)。曠工一天者，罰款 100 元，并扣除一天固定工資 。 第六條 員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，一次扣除 5 元。 五、工作中外出管理方法 上班中因事外出者，需填寫(xiě)出門(mén)申請(qǐng)單，經(jīng)本部門(mén)負(fù)