【正文】 作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。 5）《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解 除勞動(dòng)合同的情形 。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息 1 日。 五、勞動(dòng)合同的解除和終止 (十七 )勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事 (十八 )解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的或者相關(guān)文件。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： 因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預(yù)計(jì)至 ________年 ____月 ____日止。 本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。 本合同一式 _____份，甲乙雙方各執(zhí) _____份。 因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 (十四 )甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間 (二 )根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 _____崗位上工作。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 法律法規(guī)規(guī)定的其 他終止情形。 (3)、不定時(shí)工作制。 (二 )試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期 (試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi) )： 試用期從自年月日起至年月日止。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ______) 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 八、爭議解決 履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。是一種雙務(wù)有償合同，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù)，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬，以下是小編精心收集整理的 2024 年最新勞動(dòng)簡單版，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn) (街道 )勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可直接向市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 _________. 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在生產(chǎn) (工作 )崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 2024 年最新勞動(dòng)合同范本簡單版篇 4 甲方： 乙方： 一、合同期限 從 20__年 x 月 __日起至 20__年 x 月 __日止，含試用期 30 天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。 2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的 變更協(xié)議或者作為本合同的附件。 (十五 )乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地： 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每天 _____小時(shí)工作制。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方：（簽字） _________________ 乙方：（簽字） _________________ 2024 年最新勞動(dòng)合同范本簡單版篇 7 甲方（用人單 位） _____________________________ 乙方（員工、工作人員）） ______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任 __________________職務(wù)。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。其中前 ____個(gè)月為試用期（見習(xí)期） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。 (十六 )乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。 (四 )乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。 4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的 。 乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作 。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元 /月，乙方試用期工資為元 /月。 第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn) 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對