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董事長在年終股東會議上的講話【最新5篇】(留存版)

2025-09-12 13:49上一頁面

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【正文】 學校,保證初中生,特別是特長生的升學出口。在新形勢下,不動腦筋想問題,不動腦筋謀發(fā)展,總是停留在徘徊不前的狀態(tài)下。 優(yōu)質(zhì)資源整體不足,教師隊伍素質(zhì)不高 集團所屬學校整體實力不強,師資薄弱,內(nèi)涵發(fā)展和特色建設推進緩慢。四者之間的關系可以理解為:創(chuàng)新是前提,務實是關鍵,規(guī)范是保障,發(fā)展是目的。四是方法創(chuàng)新。 著力培育民辦學校的優(yōu)質(zhì)資源,促進學校內(nèi)涵的提升 隨著政府對教育投入的力度加大,義務教育均衡發(fā)展的不斷推進,民辦教育的主要任務,不在是解決 有學上 ?的問題,而是給家長和學生提供選擇性的優(yōu)質(zhì)教育資源。現(xiàn)在, 從廣東回老家的老板、農(nóng)民工不斷增多,學生人數(shù)會自然減員,國家新的政策規(guī)定,農(nóng)民工到城鎮(zhèn)買房即遷戶口,子女就能上公辦學校。 風機行業(yè)的形勢也不容樂觀,由于一些企業(yè)不斷停產(chǎn)倒閉,對電力的需求大幅度下降,煤 炭供大于求,煤礦的日子十分艱難,再不是以前日進斗金的形勢,我們的主要用戶是煤礦,形勢可想而知。 聽到剛才獲獎代表的發(fā)言,看到員工們在賽場上生龍活 虎的身影,我十分高興。培訓的目的就是把有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的人員,培訓為 “ 企業(yè)創(chuàng)辦者 ” 。希望大家在培訓過程中與我們多溝通、多交流,及時提出寶貴意見或建議,我們會不斷修正,豐富培訓內(nèi)容 ,同心協(xié)力,完成這次培訓任務。 近 年來,我校全體師生上下一心、務實創(chuàng)新、拼搏進取,教育教學取得了令人滿意的成績。我了解到,他們?yōu)榱伺囵B(yǎng)新人甘愿放棄機會。今后我們每年都要組織這樣的活動,而且要規(guī)模更大,形式更多。 最后,我講學校規(guī)模問題。 我跟大家提三條建議:一是發(fā)現(xiàn)問題后,要落實清單,明確責任,掛賬整改。三是工作創(chuàng)新。 總之,年集團工作的成績是主要的,我所列舉的問題,是發(fā)展中的問題,也是可以解決的問題,只要大家同心同德,存在的問題就會迎刃而解。我認為,學校 也不例外,沒有執(zhí)行力,就無從談效益。 二、存在的主要問題 年集團教育工作取得了顯著的成績,社會效益和影響力日漸彰顯。三鄉(xiāng)新民學校堅持 規(guī)范管理,創(chuàng)建特色學校,積極控制人力成本,辦學效益和學校各項工作不斷邁上新臺階。還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司,為我們實現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎,而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓,也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。在看到成績的同時,我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,以便我們今后改正,以便我們今后進步。年初歷經(jīng)了一場風波,員工情緒極不穩(wěn)定,生產(chǎn)任務又緊張,但沒有人害怕、沒有人退縮, __人齊心協(xié)力,共同前進??偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)骨干,加入到 __的大家庭中,起到了傳、幫、帶的良好作用。在以往的工作中,我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范,沒有按照標準流程操作,這也致使我們出了一次大錯;此外,員工與管理人員之間的信賴度還不夠。最后,就是要我們的所有員工,敢于嘗試,敢于挑戰(zhàn),齊心協(xié)力,共同沖刺年度經(jīng)營目標。 內(nèi)涵發(fā)展不斷創(chuàng)新,教育質(zhì)量再上臺階 集團各學校堅持外塑形象,內(nèi)強素質(zhì)的發(fā)展思路,在學校工作中積極創(chuàng)新,收到比較好的效果。然而,處在民辦教育改革創(chuàng)新、發(fā)展轉(zhuǎn)型的關鍵點上,身處老百姓對教育的需求日益提升的大環(huán)境中,集團在發(fā)展過程中,也出現(xiàn)了一些不可忽視的矛盾和問題。另一個方面是說我們的管理問題,一個學校人浮于事,管理松懈,鋪張浪費,就沒有效益可言。 三、年集團工作的展望 年是全面深化民辦教育改革的關鍵之年,我們必須認清形勢,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,深入推進學校改革與發(fā)展,為區(qū)域 優(yōu)質(zhì)民辦教育的發(fā)展夯實基礎。工作上要走一步想三步,好比下棋,要有一種通盤考慮的思路。二是在工作中,要突出問題導向,突出精準發(fā)力,突出完善制度,突出監(jiān)督落實。學校辦學規(guī)模是學校發(fā)展的主要標志,盡力擴大學校規(guī)模,執(zhí)行董事、校長、園長要做到心中有數(shù)。 __年是不平凡的一年。所以,看到今天的獲獎名單我感到十分欣慰,我看到我們的中層干部已經(jīng)成為公司發(fā)展的中流砥柱。特別是一學期來,在上級領導的關懷支持下,在胡博士精神的指引下,在全體師生的努力下,我校的各項工作順利開展,圓滿完成了上級交付的任務,教育教學工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭,多次獲得唐山市、遷安市獎勵,學生的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)不斷提升,得到了社會和家長的一致認可,為我校的今后發(fā)展打下了堅實的基礎。 最后,預祝各位同學們在這幾天的培訓中,生話愉快 ,學有所獲 ,為我市經(jīng)濟騰飛,建設和諧社會,燃燒你們的激情,為美好的明天努力奮斗。創(chuàng)業(yè)培訓是國際就業(yè)促進項目。所以,今天我不僅要向獲獎的各位員工道賀,也要感謝那些默默無聞為公司發(fā)展盡職盡責的所有員工。直至現(xiàn)在,盡管一些媒體不斷報導國內(nèi)經(jīng)濟復蘇的消息,但從我們接觸的幾十個供應商的情況看,這場危機對中國的影響才剛剛開始,什么時候結(jié)束還不知道。那么,民辦學校將逐年受到擠壓,換句話說,民辦學校如果辦得差,就會逐年被淘汰。能不斷解決問題,你治理學校的能力就提高了。本職工作要走一步是一步,件件工作讓領導滿意,教職工滿意。只有創(chuàng)新,才能打開工作的新局面;只有務實,才能把工作做得扎實有實效、做得有品位;只有規(guī)范,才能做到工作有序,步步推進;只有發(fā)展,才能做到轉(zhuǎn)型升級,不被淘汰。會議中,我將與執(zhí)行董事、校長和園長,簽訂四個方面的責任書,把應該規(guī)范的東西規(guī)范起來,明年開學后,派專人進行責任督查,不按要求辦的,執(zhí)行力不強的單位,除限期改正外,還要處分當事
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