【正文】 甲方的應(yīng)付款項，提 供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其中試用期為 ____月（自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止）。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。 第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應(yīng)接受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定 給予賠償。 第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 (6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； (7)乙方不履行聘用合同的。 一、勞動合同期限 本合同期限為 ____年 ____月 ____日起，至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。未盡事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)辦理 。 甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 乙方在工作場所、工作時間、因工作原因造成的人身傷害，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報銷相關(guān)醫(yī)療費用。 第四條 勞動報酬 工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 _____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 ______________工種。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （ 1）合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的； （ 2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的； （ 3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。每月 1520 日為工資發(fā)放期，社會保障按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非因公所導(dǎo)致的殘疾，由醫(yī)療保險支付或者由領(lǐng)取社會保險補貼的個人自行解決。 四、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，方可解除勞動合同。如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容 。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 七、違約責(zé)任 l、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 第八條社會保險。 甲方蓋章：乙方簽字： 代表人簽字： ____年 ____月 ____日 。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險費。 第一條勞動合同期限 本勞動合同期限從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止，共 ____年。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。 二、工作內(nèi)容 l、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。 甲方 (蓋章 )： _______________乙方簽字 (蓋章 )： ________________ 法定代表人或委托代理人簽字： ________________ 日期： ________________ 日期： ________________ 公司新員工勞動合同篇 4 甲方 :________ 乙方 :________性別 :________ 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 _____年 _____月 _____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議 : 雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 乙方泄漏甲方商業(yè)秘密，須賠償甲方因該商業(yè)秘密被第三方獲知而造成的損失，包括但不限于因此而減少的市場份額的損失，為保護商業(yè)秘密的支出等 。 二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件 的 。 第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù) 遵守國家憲法、法律、法規(guī) 。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第四條勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制 度，具體內(nèi)容如下： __________________________________。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每周 5 天