【正文】 一定的前臺實踐經驗，幫助了自己更深 的認識公司的業(yè)務發(fā)展?？粗卉囓囃练奖贿\走，一片片筏板基礎在澆搗，一個個民工在揮 灑汗水，我笑了，前期的加班加點并沒有白費，終是避免了土建施工隊的窩工損失。衷心感謝機施大家庭給予的平臺和成長。為了完成自己的第一次任務，我開始沒日沒夜的編程，因為自己的能力有些欠缺，所以我需要花費更多的時間去寫代碼，需要去編程，我不能和其他優(yōu)秀的人想比，就只有多花些時間完成任務，還好在最后的階段我終于完成了自己的任務，有些慶幸，也有些驕傲。 效率第一、做好處理內容 現(xiàn)在實行的是復核制，在操作過程必須十分謹慎，注意操作流程的規(guī)范，服務要細致，了解客戶的需要來提供相應的服務，方便客戶，認真和耐心是出納和會計必須具備的，辦理業(yè)務時要保持認真的態(tài)度，對客戶要耐心。 在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂 。 我深知作為一名修改，不僅僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的職責心，能夠為自我所修改的書籍負起全部職責，并在工作中不斷進取，努力提高自我的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。對于資料管理更深層次的了解不多，需要對規(guī)范，對施工工藝等方面多加學習。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。 對于上海以外的資料管理情況不是很了解，需要努力學習，對于 ISO 管理資料了解不多，需要多了解，多學習。報社的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，能夠極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更用心的心態(tài)投入到每一天的工作中。但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了生產部門的整個操作流程，對公司產品及生產崗位有了進一步了解。在這個轉變過中我充分認識到了信用社作為金融行業(yè)，我們作為信用社的一員，自己必須謹慎從業(yè)，努力防范操作風險、嚴格按規(guī)章制度辦事，杜絕安全事件。 人外有人是不變的真理，我永遠都不是最好的那個，只是比其他人做的相對好一些罷了。我知道，我成熟了。雖然辛苦，卻樂在其中。時刻以市場需求、顧客喜好為目標，加深自己對公司業(yè)務的熟悉程度，以嚴格的工作態(tài)度要求自己，時刻抱著一種不斷在學習進步的態(tài)度，不斷積累工作經驗。這些不足，我會在以后的工作中嚴格要求、完善自己，努力向優(yōu)秀同事學習，實現(xiàn)自己的價值。無論多大的困難，我都會挺直腰桿，厚著臉皮，笑著面對。坐在自己親手建成的辦公室和宿舍，那真是一種享受。一年中，快樂過，迷惑過，思考過，收獲了。我相信我能做好本職工作，為信和盡心盡力。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來 ! 入職轉正自我鑒定范文篇 6 自 __年 __月 __日起到今天我入職已經六個多月了，在聯(lián)社、分社領導和各位前輩的指導、幫助和教育下，現(xiàn)已能較熟練地操作農村信用社出納、會計業(yè)務并能較好的與社內各崗位工作人員配合完成日常業(yè)務與領導安排任務。 作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該 怎么與人共處，該如何做好工作 。當 然，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正 。 無遲到、早退及無故缺勤現(xiàn)象。 本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用，同共同發(fā)展、進步。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。同時，公司帶給的一系列完整的培訓 課程以及公司許多老同事和資深修改的無私幫忙和耐心指導，使我在較短的時光內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了修改出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)理想的機會。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在離職手續(xù)辦理憑證、人員總