【正文】 體會(huì) 近年來， xx 新區(qū)積極優(yōu)化組織配置，大力培育黨建品牌，以實(shí)施黨建 “123” 工程為抓手，全面提升黨組織戰(zhàn)斗力。 推進(jìn)黨建適應(yīng)新常態(tài)心得體會(huì) 總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，并提出了八個(gè)方面的明確要求，為我們加強(qiáng)黨的建設(shè)開創(chuàng)了新起點(diǎn)和新方向。對(duì)信訪問題長期積累，矛盾突出，群眾意見較大的部門和單位，切實(shí)加大問責(zé)追究力度，使黨建工作責(zé)任制成為 硬約束 .三要抓好履職考評(píng)。二要堅(jiān)持科學(xué)民主依法決策。武威農(nóng)村黨員占黨員大多數(shù)。二是在培訓(xùn)對(duì)象上應(yīng)力求突破。新時(shí)期遠(yuǎn)程教育工程應(yīng)緊緊圍繞學(xué)出高素質(zhì)，用出高效益，因類 有別，分層施教，不管是提高黨員干部的理論政策水平，還是加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 。兩者有機(jī)的統(tǒng)一可克服教育內(nèi)容不夠豐富、教學(xué)手段單一、師資力量缺乏、教學(xué)水平不高、教育的時(shí)效性不強(qiáng)及教育水平不平衡等。綜合運(yùn)用教育、考核、審計(jì)、上級(jí)黨委約談下級(jí) 一把手 等手段，督促各級(jí) 一把手 更好地履職盡責(zé)、秉公用權(quán)，使 一把手 真正成為一面旗幟、一面鏡子、一個(gè)標(biāo)桿，帶出一支好的干部隊(duì)伍，帶出一個(gè)好的風(fēng)氣。對(duì)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定不到位，頂風(fēng)違紀(jì)的 。 三是拓展 “ 三結(jié)對(duì) ” 工程新內(nèi)涵，組織開展 “ 雙百共建 ” 活動(dòng)。 “1” 為深化外企 “ 黨群一體化 ” 工程，實(shí)行 “1+4” 模式，把黨組織與工、青、婦、科協(xié)群眾組織建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，全區(qū)已有 300 多家外企組建了黨組織，規(guī)模以上 “ 兩新 ” 組織黨組織組建率接近 100%，其中 13 家外企成立了黨委， 3065 名黨員活躍在外企大舞臺(tái)。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記講話精神，就是要在全縣黨建的實(shí)踐中，把抓好黨建作為最大的政績，落實(shí)好從嚴(yán)治黨的責(zé)任，推動(dòng)黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，不斷形成黨建工作 從嚴(yán)從實(shí)的新常態(tài)。扎實(shí)開展好黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議，強(qiáng)化黨組織書記黨建工作成效考核，把基層黨建工作情況作為評(píng)價(jià)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織書記政治、實(shí)績、作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為提拔任用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)那些評(píng)議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴(yán)重的要嚴(yán)肅問責(zé)。建立健全重大事項(xiàng)決策、重大決策咨詢、群眾意見分析研判等制度機(jī)制，建立健全重大決策公眾參與、專家咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查的制度體系，研判社情民意，研究解決群眾利益訴求，提高決策規(guī)范性和科學(xué) 性。他們是農(nóng)村加快發(fā)展的骨干和中堅(jiān)。在抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)村全體黨員干部、普通黨員、入黨積極分子培訓(xùn)對(duì)象作為重點(diǎn)的同時(shí)，還應(yīng)突出抓好流動(dòng)黨員、非公企業(yè)黨員的教育，另外還應(yīng)拓寬教育面，使那些感興趣又愿意接受教育的一般普通群眾也受到教 育 。有的不注意研究環(huán)境和形勢(shì)的變化，不注意研究黨員