【摘要】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,增強企業(yè)活力,調動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內所有員工,包括試用期內的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎給出年度綜合評判。具體
2025-07-24 08:44
【摘要】中層干部述職考核制度5篇第一篇:中層干部述職考核制度中層干部述職考核制度第一條:述職目的一、通過述職,以強化各職能部門管理人員分析問題與解決問題的系統(tǒng)思考能力,發(fā)現(xiàn)和解決生產經營中的潛在問題,確保公司整體經營管理目標的實現(xiàn)。二、通過述職,對各部門計劃目標完成情況以及公司經營策略的科學性和有
2025-04-20 13:13
【摘要】 第1頁共20頁 六、中層干部述職考核制度 第一篇: 六、中層干部述職考核制度金龍大酒店中層干部述職考核制 度(討論稿) 第一條:述職目的 (一)通過述職,以強化各職能部門管理人員分析問...
2025-08-18 03:31