【正文】 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣系統(tǒng)，并形成系統(tǒng)的業(yè)務(wù)指 導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，以上級向下級下達命令的方式，規(guī)范農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，從而確保農(nóng)業(yè)技術(shù)真正推廣到廣大農(nóng)民群眾中；構(gòu)建一支具有專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)知識的推廣隊伍，并走入各地農(nóng)戶家中，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的科學(xué)性、合理性；對農(nóng)業(yè)合作社進行統(tǒng)一管理，制定統(tǒng)一規(guī)范的服務(wù)機制，從而提升農(nóng)村合作社的帶頭能力。目前的推廣工作存在方式簡單、手段落后的問題，同時技術(shù)推廣的工作模式缺乏針對性，即仍采用傳統(tǒng)的行政手段進行農(nóng)業(yè)推廣，而忽視了當前農(nóng)民群眾對于農(nóng)業(yè)技術(shù)的需求，使得推 廣工作徒有其表，并未發(fā)揮真正的作用。 1 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的職業(yè)素養(yǎng)及分布不均衡。針對這種情況，我國政府應(yīng)該對各地的農(nóng)業(yè)技術(shù)部門人員配備進行合理調(diào)整，在基層的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門配備具有專業(yè)技能的工作人員，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的整體水平，蓋上農(nóng)業(yè)技術(shù)人員分布不合理的問題。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員定期進行職業(yè)技能的培訓(xùn)，從而更好的開展農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作。通過對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的人員組成研究發(fā)現(xiàn)，我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的年齡普遍較高，這些