【正文】 些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴(yán)肅處理。 培訓(xùn)目標(biāo)：為員工在崗成才創(chuàng)造條件，為企業(yè)提供員工積累。 二、崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)公司制度、員工紀(jì)律，明確崗位職責(zé)、行為規(guī)范。新業(yè)務(wù)部分 ***萬元 。 能夠完成的利潤指標(biāo)， ***萬元，純利潤 ***萬元。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在，自己業(yè)務(wù)水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展 將會被社會淘汰。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過硬的隊(duì)伍的企業(yè)才會有進(jìn)步、有發(fā)展。電腦會員制。 五、要建立一個比較完善、健全的管理運(yùn)行體系。 我們是一個團(tuán)結(jié)的集體，具有團(tuán)隊(duì)精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊(duì)伍。 培訓(xùn)內(nèi)容： 一、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)使命感與責(zé)任感，培養(yǎng)主人翁意識。其余網(wǎng)絡(luò)工程部分 ***萬元 。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務(wù)一定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。我們是以服務(wù)為主的公司，可以借助服務(wù)去贏得市場，贏得用戶的信任。 加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。 XX 年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站 。