【正文】 、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。 (24) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作 。 1 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司的建設(shè)工作 。 編制勞動保護(hù)用品計(jì)劃，負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品的采購以及接待客人所需物品的采購。 負(fù)責(zé)公司各種證照申請與年檢等。將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作。 (20) 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時(shí)向總經(jīng)理工作。 (4) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。 (9) 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。 (25) 做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。負(fù) 責(zé)的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。開展企業(yè)形象宣傳活動。 合理配置人才資源，組織并確定員工培訓(xùn)要求與培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。 1根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè) 務(wù)規(guī)范和制度 。 篇 2：公司辦公