【正文】 (二 )請公假者薪水照發(fā)。 如因工作需要，得隨時令其銷假工作，等工作完畢公務較閑時，補足其應休假期。 但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在工廠資歷及服務成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多 3 個月。 業(yè)務部門每日工作時間，應視業(yè)務需要，制定為一班制，或多班輪值制。工廠員工守則與制度規(guī)定 員工去到工廠應該遵循怎樣的規(guī)定呢 ?每個工廠都有不一樣的規(guī)定，應如何策劃員工守則與員工規(guī)章制度呢 ?下面給大家介紹關于工廠員工守則與制度規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。 如采用晝夜輪班制，所有班次，必須 1 星期調(diào)整 1 次。 事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準延長其事假，最多 15 天，逾期再按前規(guī)定辦理。 但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。 (一 )請假未逾規(guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)。 第六條員工應嚴格按要求出勤。 (二 )服從上級指揮，如