【正文】 待遇 第十一條、甲乙雙方應(yīng)按國家和達(dá)州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系， 30 天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到 ____市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。 (五 )被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。 (三 )根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。 (四 )年累計(jì)曠工時(shí)間超過 15 天的。 第十三條本合同終止或解除之日起 _____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。 第十條、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。 雙方不能依據(jù)本勞動(dòng)用工合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 十、其他 第二十七條、本勞動(dòng)用工合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。 有下列情 形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方本人： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 。 第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙 方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。特種作業(yè)人員須有相應(yīng)證書和資質(zhì)。 （二）其中試用期，自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止，共 _個(gè)月。 ２、計(jì)件工資。 二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。 第五條社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的 。 八、有下列情形之一的 ,勞動(dòng)合同終止 : 勞動(dòng)合同期滿的 。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于 _________元的 (包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn) )，乙方在甲方工作時(shí)間超過_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用 。 三、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)，勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 第六條 自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負(fù)責(zé)技術(shù) ____市場(chǎng)開發(fā)以及售后跟進(jìn)，甲方負(fù)責(zé)管理和日常事務(wù)。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門 的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。 一、 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 四 川 國 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人規(guī)范化規(guī)范 陳國柱 注冊(cè)地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園 經(jīng)營(yíng)地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園 第二條 乙方 戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) ) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地省 (市 )區(qū) (縣 ) 街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、 勞動(dòng)合同期限 第三條 (一 )合同期 種方式確定本合同期限： 1. 固定期限：從月 月 日止。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方對(duì)工資一一約定：嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4. 違章作業(yè)，不聽指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節(jié)嚴(yán)重的交由管轄權(quán)的司法機(jī)構(gòu)處理 。 乙方本人已經(jīng)閱讀并完全了解上述條款的含義，本人自愿簽署上述協(xié)議。 (二 )乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 。 (五 )甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。但必須提前三十日通知對(duì)方。 (六 )因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址 ______郵編 ______收信人 ______當(dāng)面送達(dá)。 實(shí)行不定時(shí)工作 制，以完成任務(wù)量為基礎(chǔ)。如遇國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，按照調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 b、乙方不主動(dòng)向 甲方告知或經(jīng)甲方詢問不予如實(shí)告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)第三方負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等不能或不適合與其建立勞動(dòng)關(guān)系情形的。應(yīng)自用工之日起 30 日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定辦理；若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方遭受額外損失的，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償，且甲方有權(quán)單方解除合同。 三、工作時(shí)間 第四條甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（ 8 小時(shí)）制和不定時(shí)工作制，具體由甲方根據(jù)乙方工種特點(diǎn)確定。 七勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 一、合同期限 第一條合同期限：自年月日起至 年月日止。 十、違約責(zé)任 第三十條乙方如違反《勞動(dòng)合同法》、《本勞動(dòng)合同》的規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)或未按甲方規(guī)定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動(dòng)合同后，拒不到甲方辦理工作移交手續(xù)，違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規(guī)定，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)每日賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失 500元。 第二十五條符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。但以下情況除外：乙方因工作表現(xiàn)、工作能力、身體原因等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任本職工作的。 (二 )本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的 。 已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的 。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 五、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止并收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù)，以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 2. 婚、喪假按國家相關(guān)規(guī)定 。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。 甲方：（蓋章） ____日期： 乙方：（蓋章） ____日期 勞動(dòng)合同書范例篇 10 甲方： 乙方 (勞動(dòng)者 ) 為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲 50%、乙 50%比例分配?？煞窒铝星闆r： 試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正； 試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)試用期； 試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時(shí)停止試用，予以辭退。 三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。 十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。 七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第一條勞動(dòng)合同類型及期限 一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。 （二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第三 種工資形式： １、計(jì)時(shí)工資。 在有危險(xiǎn)性的施工生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)，如有可能發(fā)生為災(zāi)、坍塌、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機(jī)械傷害、燒燙傷等容易引起人員傷害和設(shè)備、事故的場(chǎng)所作業(yè)，項(xiàng)目分公司須向外用工事先進(jìn)行專門的安全技術(shù)交底，并要求對(duì)方事先制定安全措施，經(jīng)公司工程技術(shù)部門審查合格后派員監(jiān)督實(shí)施。 四、資質(zhì)和條件 對(duì)方企業(yè)必須持有有關(guān)部門核發(fā)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)，并具有勞務(wù)提供的營(yíng)業(yè)范圍。 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償，并退還任職最后 3 個(gè)月薪金 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十六條、因履行本勞動(dòng)用工合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (三 )合同期內(nèi)乙方死亡。 (一 )履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 合同期限 第一條本合同期限為年 (含試用期月 )，自年月日 (首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起 )至年月日。 (二 )享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利 、住房及醫(yī)療勞保等待遇。 (二 )甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。有效期為 20 年月日至年月日。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)用工合同。 第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事 __________工作。 甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種。 (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《 __________市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外用工須經(jīng)安全教育培訓(xùn)并經(jīng)安全知識(shí)和安全生產(chǎn)規(guī)程的考試合格后，方可上崗。 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過 40 小時(shí)。 第六條、保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方每日工作 8 小時(shí)，每周工作六 天，休息一天。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 九、勞動(dòng)合同期滿 ,乙方具有下列情形之一的 ,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止 。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 簽約日期： 勞動(dòng)合同書范例篇 7 甲方： _________ 乙方： _________ 為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。 七、本合同雙方嚴(yán)格履行，未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條協(xié)議解除 一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月 。 七、 保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第二十三條 本合同 未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。期限為 ______個(gè)月。 甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的 。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 (四 )乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ______種形式確定本合同期限及類型： （一）固定期限：自 ______年 ____月 ____日起至 ______年 ____月 ____日止，其中試用期自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、管理制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）、《崗位聘用書》，將自動(dòng)成為本 合同附件，與本合同具有同等法律效力。 完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。 第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，雙方?jīng)]有特別約定的以法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)（ 8 小時(shí)）的工資為元 /月，不定時(shí)工作制的工資見工資表。 第四十條本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份。 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同或者試用期后解除、終止勞動(dòng)合同的，都要向甲方辦理工作移交手續(xù)。 第二十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位依法制定的制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。 第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。 （三）以每個(gè)月完成一定的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)：自每個(gè)月初