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正文內(nèi)容

關(guān)于員工犯錯(cuò)的檢討書(shū)5篇(留存版)

  

【正文】 悟,通過(guò)加倍努力的工作來(lái)為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一定相信自己。 通過(guò)此事,我意識(shí)到一個(gè)人的誠(chéng)信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。 檢討人: 20xx 年 x 月 x 日 關(guān)于員工犯錯(cuò)的檢討書(shū) 5 篇 (五 ) 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo): 您好,向您遞交這份工作期間打牌的檢討書(shū),嚴(yán)肅反省我在工 作期間不專(zhuān)心工作、怠慢工作,以及肆意打牌,害單位工作風(fēng)氣的行為。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲對(duì)不起,并表示今后一定不再犯此類(lèi)錯(cuò)誤。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對(duì)于我來(lái)講,一直以來(lái)對(duì)于員工,把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),過(guò)于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤 的人際關(guān)系概念。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng),我就 怠慢工作,而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候,其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。第三,努力認(rèn)真對(duì)待今后工作, 歷練自己,使自己成熟起來(lái)。檢討書(shū)的寫(xiě)作屬于應(yīng)用寫(xiě)作研究的范疇。 身為天津港的一名保安,我的職責(zé)所在: 發(fā)事件。 我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度,誠(chéng)實(shí)守信地對(duì)待未來(lái)的工作。 作為一名管理者,部門(mén)的管理好壞,部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。身為公司員工,在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。說(shuō)明我的工作責(zé)任感是多么的欠缺,我沒(méi)有好好地履行自己的工作職責(zé)。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情,以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。 我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。 其次,我沒(méi)有以充分的積極向上態(tài)度面對(duì)工作,同班同事敷衍工作,我卻沒(méi)有積極看待,而是消極應(yīng)對(duì),干脆自己也歇工。
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