【正文】 悟，通過(guò)加倍努力的工作來(lái)為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)一定相信自己。 通過(guò)此事，我意識(shí)到一個(gè)人的誠(chéng)信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)所積累。 檢討人： 20xx 年 x 月 x 日 關(guān)于員工犯錯(cuò)的檢討書(shū) 5 篇 (五 ) 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書(shū)，嚴(yán)肅反省我在工 作期間不專(zhuān)心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風(fēng)氣的行為。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲對(duì)不起，并表示今后一定不再犯此類(lèi)錯(cuò)誤。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤 的人際關(guān)系概念。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就 怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應(yīng)該有怠慢工作想偷懶的投機(jī)心理。第三，努力認(rèn)真對(duì)待今后工作， 歷練自己，使自己成熟起來(lái)。檢討書(shū)的寫(xiě)作屬于應(yīng)用寫(xiě)作研究的范疇。 身為天津港的一名保安，我的職責(zé)所在： 發(fā)事件。 我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)守信地對(duì)待未來(lái)的工作。 作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。說(shuō)明我的工作責(zé)任感是多么的欠缺，我沒(méi)有好好地履行自己的工作職責(zé)。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。 我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。 其次，我沒(méi)有以充分的積極向上態(tài)度面對(duì)工作，同班同事敷衍工作，我卻沒(méi)有積極看待，而是消極應(yīng)對(duì)，干脆自己也歇工。