【正文】 關(guān)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制，限時(shí)辦結(jié)制、公開辦事制等機(jī)關(guān)效能制度，堅(jiān)決查處不履行職責(zé)、推諉、敷衍、拖延或不按相關(guān)制度辦事的工作人員 。機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作具有綜合性強(qiáng)、涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)。 要結(jié)合新常態(tài)下機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的新形勢(shì)、新目標(biāo)、新要求，創(chuàng)新和優(yōu)化管理機(jī)制，著力解決在新常態(tài)下機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作的新矛盾、新問(wèn)題。要善養(yǎng)職業(yè)道德，切實(shí)履行好對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民的責(zé)任，始終保持黨員干部的職業(yè)操守。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈，是在工作中形成的上下級(jí)之間、同志之間的關(guān)系。作決策要請(qǐng)群眾參與，決策執(zhí)行要請(qǐng)群眾監(jiān)督，工作結(jié)果要接受群眾評(píng)估，使權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。且不知，打牌既傷身體又喪志。努力辦好人民群眾滿意的教育。加強(qiáng)黨性鍛煉，努力做到在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，在路線原則上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗(yàn) 。 二是批評(píng)人或提意見不注意場(chǎng)合和方法。要使自己置身于嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中，開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經(jīng)常打掃思想政治上的 “ 灰塵 ” ，在組織管理下保持 “ 干凈 ” 。守住法律這條 “ 底線 ” ，筑牢廉潔從政的法制屏障，按照法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序履行職責(zé)，自覺做遵法學(xué)法守法用法的模范。 深化道德修養(yǎng)、筑牢立身之本。針對(duì)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作實(shí)際，我們要按照 “ 簡(jiǎn)單事立即辦、復(fù)雜事限時(shí)辦、特殊事緊急辦 ” 的要求，公開辦事要件和工作流程，落實(shí)責(zé)任科室和責(zé)任人，按照規(guī)定的辦理時(shí)限，認(rèn)真抓好落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)制度，對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí) 。 用權(quán)不嚴(yán)方面：組織學(xué)習(xí)貫徹國(guó)務(wù)院《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》和《 __省機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦法》，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)工作職能職責(zé) 。艱苦奮斗作風(fēng)沒有入腦入心，廉潔自律、過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定。應(yīng)當(dāng)褪去 “ 文件味 ” 、多點(diǎn) “ 泥土味 ” ，多穿 “ 解放鞋 ” ，常到田間走。嚴(yán)以律己，就是要敬畏群眾、敬畏法紀(jì)、敬畏責(zé)任。 第一， “ 嚴(yán)以律己 ” 就是要嚴(yán)格規(guī)范自身行為。嚴(yán)以律己 ,要言行一致對(duì)黨忠誠(chéng) 。黨員干部作為職工隊(duì)伍中的先進(jìn)代表，如果對(duì)紀(jì)律約束認(rèn)識(shí)不 到位，就難以落實(shí)各項(xiàng)決策部署，難以取得預(yù)期工作成效。 二、聚力扶貧攻堅(jiān)是踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的具體表現(xiàn) 今年 7月，省委十屆六次全會(huì)明確把扶貧開發(fā)攻堅(jiān)作為 “ 十三五 ” 國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃重要任務(wù)，首次單列章節(jié)。主動(dòng)找農(nóng)村黨員談、找群眾聊，聽群眾真實(shí)想法，聽得進(jìn) “ 刺話 ” ， “ 零距離 ” 融入到群眾中去，爭(zhēng)取群眾支持。 在做人不實(shí)方面：服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)。進(jìn)一步健全和完善工作、會(huì)議、學(xué)習(xí)、出勤等系列制度，對(duì)工作紀(jì)律情況開展經(jīng)常性督查，并將結(jié)果運(yùn)用到績(jī)效考核之中，切實(shí)解決工 作中 “ 慵懶散浮拖 ” 現(xiàn)象。踐行 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的要求，就要堅(jiān)決克服 “ 等靠要 ” 思想，在全局上下努力營(yíng)造 “ 以人文本、創(chuàng)新發(fā)展 ” 的機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作理念，把 “ 盡心竭力、精細(xì)高效、追求卓越 ” 的作風(fēng)，作為全局干部職工的工作標(biāo)桿。要針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入調(diào)查研究，組織相關(guān)職能科室進(jìn)行梳理，并圍繞國(guó)有資產(chǎn)管理、辦公用房管理、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能等職能，整合優(yōu)化現(xiàn)有資源，提高集約化、 精細(xì)化管理水平，做優(yōu)服務(wù)，做強(qiáng)保障，做實(shí)管理。要善養(yǎng)家庭美德，提倡勤儉、樸實(shí)、和睦的家風(fēng)，反對(duì)奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習(xí)慣和良好風(fēng)尚。但是，由于受不良政治生態(tài)的影響，有的人把工作關(guān)系 變成了“ 山頭關(guān)系 ” 、 “ 利益均沾關(guān)系 ” ，甚至變成 “ 主仆關(guān)系 ” 。養(yǎng)成接受輿 論監(jiān)督的習(xí)慣。 對(duì)照習(xí)關(guān)于 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 的論述，認(rèn)真思考檢查。 三是強(qiáng)化自律意識(shí)，堅(jiān)決杜絕四風(fēng)，在廉潔上嚴(yán)以律己了。遵守黨章規(guī)定，牢記入黨誓詞，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，旗幟鮮明地抵制西方各種錯(cuò)誤思潮的影響，始終在 政治上、思想上、行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致 。因此對(duì)單位組織的學(xué)習(xí)表面上按時(shí)參加，實(shí)際上并不積極、認(rèn)真，發(fā)言也不主動(dòng)，對(duì)新政策、新精神、新形勢(shì)一知半解，鉆研不深入，領(lǐng)會(huì)不深刻。嚴(yán)守組織制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該報(bào)告的要報(bào)告。要保證個(gè)人干凈，就要守住黨紀(jì)這條 “ 紅線 ” ，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì) 律，在守紀(jì)律講規(guī)矩上作表率，做政治上的 “ 明白人 ” 。下面，我就如何加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)、遵守黨的規(guī)矩、堅(jiān)守好清正廉潔底線，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)。組織黨員干部職工到廉政教育基地實(shí)地接受教育，滌蕩?kù)`魂，提高廉政文化素質(zhì)，錘煉一顆高效廉潔之 “ 心 ” 。 積極拓寬與干部職工的溝通交流，通過(guò)與面對(duì)面溝通交流，組織開展健康有益的工會(huì)活動(dòng)，積極搭建溝 通交流平臺(tái)，進(jìn)一步增進(jìn)了解，提升隊(duì)伍活力和凝聚力 。 不斷和完善工作，站在服務(wù)發(fā)