【正文】 ________。其中，試用期 _____________(有 /無 )，自 _______年_______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。 乙方發(fā)生工傷時， 甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。均具有同等效力。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決 。 執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 六、勞動紀(jì)律 第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。 第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù) (工作 )每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的 ________%遞減 。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定 轉(zhuǎn)移。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ________工作制。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn) 。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。 _______年，至 _______年 _______月 _______日止。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資 ______________(計時 /計件 )標(biāo)準(zhǔn)為。 甲方 (公章 )________________________ 乙方 (簽字 )： ________________________ ___________年 __________月 ________日 ___________年 __________月 ________日 公司員工勞動合同簡易版參考 用人單位 (甲方 ):____________________________________ 職工 (乙方 ):________________________________________ 身份證號碼： _______________________________________ 甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 _______為職工。試用期滿乙方起點工資定為 元 /月。 (三 )有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的 。 本合同 __________________終止。 第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 ________元。 。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十一條 本合同未盡事宜，或與今后國家、 _______市有關(guān)規(guī)定相悖的，