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幼兒園園長年終心得體會范文(留存版)

2025-09-08 14:24上一頁面

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【正文】 然包含著很多 “ 泡沫 ” 的成分,隨著教育改革的不斷深化和園長負(fù)責(zé)制的不斷完善,當(dāng)依法辦園、以德立園的觀念成為每位行政管理者的自覺行動時,園務(wù)公開必將走上健康、有序的軌道,達到全面推進幼兒園素質(zhì)教育的目的。榜樣的力量是無窮的。幼兒園新增二位年輕的保安輪值門衛(wèi),強化引導(dǎo)班子值班檢查監(jiān)督制,大力推行崗位任務(wù)制,廣泛發(fā)展教人員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質(zhì)、特殊病史的排查活動 。我充分運用表彰、鞭策、激勵等機制推進教師成長,勾引教師向著各級名師的目標(biāo)奮進。工作措施靈活多變。努力為學(xué)校的進一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻 ! 希望通過我和大家的努力,使我園再上一個新臺階,做到讓家長滿意,幼兒開心,打造真正適合孩子的身心健康成長的幼兒園。12 月召開了 **年 “ 逢十 ”生日教師既 ** 年退休教師座談會 。一年來,我們重點抓好城關(guān)幼兒園《利用本土資源,培養(yǎng)幼兒的美術(shù)創(chuàng)造力》的省級課題研究工作,不斷建立健全課題研究網(wǎng)絡(luò),逐步形成了園級大課題 —— 課題組子課題 —— 個人班級或個人小課題的研究態(tài)勢。同時根據(jù)村辦園的實際特點,我們制定了《利用山區(qū)資源,創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境》的課題計劃,要求各村辦園從本園實際出發(fā),制定相應(yīng)的子課題,并注意引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識,因地制宜地開展課題研討活動,進一步探 討如何通過挖掘本土資源,在創(chuàng)造性操作及游戲過程中激發(fā)幼兒對美術(shù)活動、游戲活動的興趣,讓幼兒在實踐探索、動手操作中創(chuàng)造潛能得以發(fā)揮,努力做到將課題研究與日常保教工作有機結(jié)合起來。**年春節(jié)舉行團拜會 。 幼兒園園長年終心得體會范文 **年靜靜劃上了一個圓滿的句號。我盡力營造健康溫馨的文化氛圍。我用明白的目標(biāo)鼓勵教師,不斷用階段性的目標(biāo)引導(dǎo)教師,用積小勝為大勝的辦法,不斷加強教師的工作成就感,使教師們迅速成長。保證幼兒園嚴(yán)厲執(zhí)行家長持卡接送制 。 園長治園必須有權(quán)威,權(quán)威即權(quán)力加威信,權(quán)利與職務(wù)相連,有職即有權(quán),那么,威信從何而來 ?誠然,權(quán)利與威信有關(guān),但有權(quán)并不等于有威,威信主要靠園長的品德、知識、能力、情感等非權(quán)利因素樹立的,園長以身作則,嚴(yán)于責(zé)己,有利于樹立權(quán)威,做好工作。 幼兒園園長年終心得體會 。 (三 ) 注重師德教育,提高教書育人水平。同時,幼兒園進一步完美了食堂建設(shè),增加了備餐間、更衣室,狠抓保健衛(wèi)生的 “ 三個準(zhǔn)則 ” 、 “ 四個嚴(yán)格 ” 、 “ 五個認(rèn)真 ” ,使我園保障了衛(wèi)生保險工作常態(tài)達標(biāo),本年無一例義務(wù)事變發(fā)生。 面臨發(fā)展快、競爭強、懇求高的幼教局面,我堅持學(xué)習(xí),一直更新理念與時俱進。我以務(wù)實的作風(fēng)投入工作,引領(lǐng)著四處的年輕教師奮發(fā)向上 。誠然說不上發(fā)現(xiàn)了一流業(yè)績,但我破足于本職崗位銳意進取,推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,推動老師們的教育教學(xué)程度又提升到了一個新的品位。全校共 174 位女教職工歡聚一堂,共同聆聽學(xué)校黨支部羅耀輝書記所作的主題為 “ 巾幗不讓須眉 ,學(xué)校因你而更精彩 ” 的致辭,然后興致勃勃地參加了跳繩、呼啦圈、飛鏢、套圈、定點投籃等比賽項 目。努力提高自身的政治思想素質(zhì)。 一年來 , 在上級教育主管部門和校長的領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層校園長和全體教職工的大力支持下,本人立足崗位,認(rèn)真
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