【正文】 生產的制鞋流水線 15 條，年生產能力達 1000 萬雙，產品銷往德、法、美、西班牙、俄羅斯、 日本等國家及中國內陸。辦公室文員實習報告總結范文 辦公室文員一般要求會基本的電腦操作，一些大的公司對語言也有所要求的，另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質。 單位簡介 xx集團有限公司前身 xx皮鞋廠創(chuàng)建于 1988年， 1995年組建集團公司，現已發(fā)展成為擁有員工 3800余名，集制鞋、房地產、對外貿易、酒店、娛樂、網絡科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團。 計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字 。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。 勞動合同只有一份，公司保存。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而新港集團的大部分日常工作借助于網絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。集團占地面積 40 萬平方米，建筑面積 22 萬平方米，下設 10 家分公司，包括新港木業(yè)發(fā)展有限公司、新港膠業(yè)有限公司、新港貝斯特國際貿易有限公司、新港房地產開發(fā)有限公司等等，現有員工 2024 多名。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織結構形式。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認識和感想。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產工作指導，二是安全生產管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)約資源管理?，F在，已經迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在山東新港集團的工作實習也是經歷了由陌生到熟悉是過程。這個問題在我結束實習前向有關領導反映過，不知道能否得到解決。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。來應聘的人員多了，我發(fā)現了一個差別，就是北方與南方的差別。 整理及保管補卡條、請假條 。同時實習也給了我一定的工作經驗。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。并創(chuàng)辦了 xx 報，廣播站，滿足員工日益增長的精神文化需求。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學習。但是我的收獲卻是很大的，每個部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領導，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都可以獨立辨別了。 遇到困難時應進行冷靜分析，經常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。我的沖動，我的看不慣，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自己單純的眼光評價，也許并不適應這個物質紛繁的社會，也許我現在的各種棱角在經過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一 樣光滑。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。在眾多國內大型建筑公司和木業(yè)公司的鼓勵和支持下，新港集團和國家建設部合作成立了 中國木模板委員會 。在新港集團的現有組織結構形式采用的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經理辦公室。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經理負責。