【正文】 主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業(yè)資料編制工作，對照煤礦安全質量標準化考評方法，分專業(yè)、分章節(jié)、分小點逐條對照落實，對比資料并結合礦井實際情況匯編完成各專業(yè)標準化資料，并將各專業(yè)標準化資料分發(fā) 至相應專業(yè)負責人，針對日常檢查項目和填寫內容，對各專業(yè)負責人進行培訓和講解，確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書的習慣，學習不能單一，專業(yè)之外的書對于我而言同樣重要，因為作為管理人員應多學習全面發(fā)展，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術和完美。我毫無猶豫的接受公司安排，我坦然的面對接下來的一切，現在看來我的選擇是正確的，我也做到當初對自己的承諾，我離開了熟悉的環(huán)境認識了新的朋友，學習到了新的知識。三是向 同事學。作為 ___部門的成員，首先要熟悉工作流程，剛來的時候對工作流程很陌生，辦事效率不高，經過不到一個月的努力以及同事的幫助，漸漸地我已經對對各個環(huán)節(jié)有所熟悉，相信再過些時間我就能完全熟悉。 六、注重加強廉潔自律建設 擔任組織部部長職務，在人事任免上有一定的任免權。 二是注重抓了高校領導管理體制的學習和深入。全校 258 個黨組織和 3000 多名黨員全程參加了教育活動，達到了預期目的。另外，通過多次交往，我與市房管局合同備案的負責人建立了良好的友誼，這將有助于合同備案工作的開展。主要體現在： 嚴格遵守公司的規(guī)章制度，從未遲到、早退、曠工，也從未請過假。另外，我所統計的房源銷售狀態(tài)、簽約信息、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統計各項資料完全一致。 三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核，宋經理又提出了新的問 題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加準備資料的注意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全，辦理按揭的 “ 路 ” 走通了。 工作 15 日內有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識，并讓他們感覺到我很專業(yè)。 企業(yè)個人轉正述職報告范文 3 我是北京冠 __地產咨詢有限公司商務部總監(jiān)助理杜 __，我于 20__年 _月 _日進入公司，開始為期三天的無薪試用， 20__年 _月 _日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。 根據福田區(qū)統計局要求及時申報公司的統計數據 。對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。 三、建議公司有必要完善內部控制管理制度 總之，由于剛來公司 3 個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領導多提寶貴意見，感謝公司領導和同仁對我的指導和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學習，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。一個月后能夠順利轉正。在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態(tài)度、工作思路給予了充分肯定。在整理的過程中，反復思考，找出最佳的解決辦法。第二、在購買我們的房產之前，我們的按揭客戶大 多都有不少的貸款 。盡管掌握了按揭的知識，但還不能做到活學活用 。因為堅持，所以喜愛。為此，我們本著既積極又穩(wěn)妥的原則，先后制定了《黨政領導干部選拔任用工作暫行規(guī)定》等一系列文件規(guī)定，嘗試性地推選了干部人事制度的一些改革： 一是完善了管理干部的選拔任用程序。 一是認真抓了干部培訓工作。 回顧一年來的工作，盡管取得了一定成效，但也不同程度地存在一些問題：一是加強基層黨組織建設的招數還不夠多，效果還不夠明顯 。 在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過 程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。 企業(yè)個人轉正述職報告范文 8 日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在公司領導的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照公司領導的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。對外迎檢資料主要包括規(guī)程措施、圖紙臺賬、報表記錄等，完成 __年主要迎檢資料有修改上報三圖 (采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風系統圖 )、 “ 六打六治 ” 打非治違工作、安全大 檢查資料 (隱患評估治理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機電運輸專項檢查等 )等工作。 20__年 7 月完成 701 行人繞巷的全面貫穿施工工作，貫穿位置與測量位置一致，六水平和 603 運輸巷和 605 回風巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在進行，隨著工程不斷推進測量工作將隨工程同步推進，定期檢查工程質量校正中腰線。 20__年 1～ 5 月任雙和煤礦安全通風科長，全面協助安全副礦長工作，主要負責安全和通風管理工作，包括安全隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收，作業(yè)現場日常安全監(jiān)督和巡查，通風設施檢查和維護，通風系統維護和測風及風量調節(jié)，編制安全通風技術資料，定期組織召開通風例會，解決一通三防工作中問題，調度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作。員工 轉正述職報告范本 二、學習生活方面： 技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足 夠的耐心。三是管理 上有時還不夠嚴格，有失之于軟的現象。 二是推動了干部交流工作。 二是探索試行了干部職級的聘用制、任用制和試用期制，打破了干部職級終身制，逐步摸索出了一條干部能上能下的路子。同時，我還把北京冠智當作了自己的 “ 家 ” ，為了把 “ 家 ” 打扮的更漂亮，我有義務去努力的工作。為此我也制定了解決問題的方法：從點滴做起，從小事積累，端正學習態(tài)度，遇到問題及時解決，利用各種途徑搜索有價值的信息進行學習，并理論聯系實際，做到舉一反三。當然，只要有證據證明個人或家庭的可支配收入能夠達到銀行要求，即可不提交公司資料。 五、執(zhí)行總結 “ 對工作進行總結，才能有所發(fā)現，有所創(chuàng)新，有所前進。第一次主要是針對按揭理論知識進行培訓，盡管我做了充分的準備，但由于我接 觸按揭貸款的知識只有一個星期的時間，只是學習了按揭的理論知識，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進行研究，所以在培訓時不能及時、準確的解答銷售部人員提出的實際問題。 工作 7 日內就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。在這個適應過程中，我有如下 體會： (一 )、必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)： 熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事都當作是一件作品來對待，只有這樣，才能有好的工作成果出來。根據公司規(guī)范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的 帳務資料，主要發(fā)現的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則 (草案 )》7 項等解決方案。及時處理遺留發(fā)票問題。 在這三個月的工作中，對于我一個建筑結構專業(yè)的人來說，我深深感到，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設計有很大的區(qū)別，從總體的規(guī)劃設計到單體的設計以及后期細部構造的