【正文】 組員：孫建才 姜治學(xué) 孫浩 姜煥剛 梁勇 姜建 張立平 五、聘期： 聘任時間為： 20__年 9 月 —— 20__年 7 月 六、要求： 一學(xué)期內(nèi)無故兩次不參加班主任活動者應(yīng)提前解聘。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件 專業(yè)技術(shù)崗位的任職條件綜合考慮受聘教師崗位的人員應(yīng)具 有相關(guān)的教師資格，符合國家關(guān)于相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件；同時應(yīng)具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己等條件。 （ 3）因工作失誤，當年被縣教育局或上級有關(guān)部門通報批評者；或受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分未滿一年者； （ 4）辦理有償補習(xí)和違規(guī)亂收費，或向?qū)W生出售代購教輔材料者； （ 5）偽造學(xué)歷、資歷、謊報或剽竊成果、弄虛作假者。 二、基本原則 公平、公開、競爭、精干、高效 三、應(yīng)聘人員的基本條件 在堅持正確的政治方向，遵守鎮(zhèn)各項規(guī)章制度的前提下，需同時符合以下條件： 競聘人員為本鎮(zhèn)在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位人員，年齡在 45 周歲以下（即 1967年 1月 1 日以后出生）；學(xué)歷為高中以上，基層工作經(jīng)驗 3 年以上；從事競聘崗位工作至少 1 年。 專業(yè)技術(shù)崗位聘用實施方案 【篇 5】 一、成立醫(yī)院責(zé)任組長競聘考核小組 組 長：吳趨 副組長：張詠媚 周惠珍 成 員：葉佩英、邵小靜、董劍云、梁鋁芳、曾穎、謝小青、何金花、游玉青、王清嫻、劉敏暉、胡運嬌 二、競聘原則 公平，公正，公開，自愿原則。 規(guī)范指導(dǎo)下級護士、認真帶教實習(xí)護士。 參與競聘工作的所有人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和主辦科室要嚴格履行資格審查、民主測評、面試的程序和紀律要求，不得在競聘過程中徇私舞弊。聘期內(nèi)原則上不得調(diào)整崗位。結(jié)合我校的實際情況，堅持公平、公開、公正、擇優(yōu)聘任原則。 高級、中級和初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例本單位總體控制目標： %： %： %；高級、中 級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例本單位總體控制目標：六級、七級崗位之間的比例為 5： 5，八級、九級、十級崗位之間的比例為 3： 4： 3，十一級、十二級崗位之間的比例為 5： 5。 工作有激情、 有魄力，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從學(xué)校安排， 二、競聘程序： 本人申請：符合競聘條件，且愿意擔(dān)任班主任者，由本人向?qū)W校政教處（姜治學(xué)）遞交書面申請報告，不交書面報告者不予考慮 ,截止時間 :8 月 22 日。 堅持 “ 教書育人 ” 的原則，根據(jù)學(xué)校的安排上好每一堂班會，每個班級一學(xué)期至少上 23 次主題班會。關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位聘用實施方案 5 篇 讓我們調(diào)動廣大教職員工的積極性、創(chuàng)造性和主動性，促進學(xué)校各項工作健康、持續(xù)和快速發(fā)展。指導(dǎo)團支部、班委會，學(xué)生會，開展工作，培養(yǎng)學(xué)生自己管理自己的能力，樹立正氣，建立良好的班風(fēng)，把班級建設(shè)成奮發(fā)向上、團結(jié)合作、生 動活潑的文明班集體。 資格審查：學(xué)校根據(jù)班級設(shè)置及遞交申請的人數(shù)，對照競聘條件，提出建議名單。 工勤技能崗位 工勤技能崗位是指承擔(dān)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。 采用以教師職務(wù)聘任先后為主的辦法； 同批聘任則以工齡長者、年齡長者、學(xué)歷高者、學(xué)科帶頭人、骨干教師、縣級以上綜合表彰優(yōu)先聘任； 已取得小學(xué)（幼兒園）高級教師職務(wù)任職資格，尚未聘任者，原則上先按評審時間先后順序，再按工齡、年齡長短的順序，設(shè)置為十一、十二級崗位； 當年新聘任的小中高、小學(xué)（幼兒園）高級、一級教師，分別設(shè)置為七級、十級、十二級崗位； 試用期未滿或未取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，不參與本次崗位設(shè)置。個別因工作需要調(diào)整晉升職務(wù)的，學(xué)校 將統(tǒng)籌安排，每年集中辦理一次。