【正文】 鑒證人簽名： 鑒證日期： 附件 有關(guān)江蘇省勞動合同書 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 (三 )乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 (三 )如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 (二 )甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。 (二 )乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 _____元。 A 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 (三 )本合同不得涂改。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (四 )乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。 (五 )乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 C 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 ____年 ____月 ____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (五 )乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 _________工資為基數(shù)計算。 (二 )甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 (四 )本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。 D 、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險 (年金 )和補充醫(yī)療保險情 況，具體標準為： 。 C 、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。 D 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 B 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。 (三 )乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 (七 )乙方依法享有帶薪假期 (婚假、喪假、年休假、探親假 )期間的工資，按乙方的工資支付。 十、違反勞動合同的責任 (一 ) 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。 一、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 _________種方式確定 “ 勞動合同期限 ” ： _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止，其中試用期自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (四 )乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當執(zhí)行。 十二、其他 (一 )勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 三、工作時間和休息休假 (一 )甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時： A 、甲方實行每天 小時工作制。 (三 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： A 、乙方的工資報酬 按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 ____元。 B 、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 (四 )本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 (三 )如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 (四 )甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 B 、無固定期限的勞動合同自 ____年 ____月 ____日起，其中 試用期自 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月 ____日止。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。乙方的工資增長辦法按照 _________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法 )確定。 _________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 (三 )本合同不得涂改。 C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等 )，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方