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新學期中學德育工作實施方案(留存版)

2024-09-02 12:16上一頁面

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【正文】 方案》進行。 ,結合季節(jié)環(huán)境經常開展防火、防水、防電、交通安全及防食物中毒等教育,構建平安校園。 二、德育目標 熱愛社會主義祖國,熱愛中國共產黨,了解黨的基本路線,分清社會主義和資本主義,知道公民的權利和義務,樹立遵紀守法的觀念,相信科學,反對迷信及陳規(guī)陋習 。因而全校教職員工,學校領導必須高度重視德育工作,切實加強對德育工作的領導,建設一支高素質的德育隊伍,保證德育工作的全面落實。國慶節(jié)組織專題慶典,開展愛國主義教育,元旦節(jié)進行師生聯(lián)歡,加強集體主義教育,加強 師生和諧溝通。 孝道 ⒊ 要求學生在父母、長輩生日和三八節(jié)、父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)慶日子利用親情電話表達孝心、敬意,相互勾通。 (五 )加強校園文化建設,進一步優(yōu)化校內外育人環(huán)境 ⒈ 環(huán)境對學生有著潛移默化的熏陶和影響,要積極創(chuàng)造條件,讓師生在整潔優(yōu)美、富有教育意義的環(huán)境中學習和生活,充分發(fā)揮良好的校風、校紀對學生的激勵和約束作用。建立和完善德育工作的各項常規(guī)制度,如校會班會制度,班級量化管理制度,衛(wèi)生、紀律評比制度,定期學習制度,理論研討制度等,所有 制度要打印裝冊,并建立一整套德育常規(guī)管理檔案。 (1)建立理論學習制度。 學生自我教育制度化。 把好 “ 后進生 ” 轉化關,促進良好品德的形成。 今年,學校走廊,并固定管理班級、固定人員,安排專人管理。加大了心理輔導、 心理咨詢的宣傳力度,使心理咨詢成為青少年解除心理煩惱、建立健康心理的有效途徑。使我校學生逐步達到行為規(guī)范的要求。五是制定了《班級常規(guī)檢查評比細則》、《校園小主人崗位職責》,規(guī)范學生行為。加強 與學生的交流,走進學生心里,用心去關愛他們、呵護他們、幫助他們,平等公正地對待每一個學生,做學生的良師益友,真正做到教書育人,管理育人,服務育 人。 新學期中學德育工作實施方案范文 3 學校德育工作要積極貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進中小學生思想道德建設的實施意見》以及《中小學教 師職業(yè)道德規(guī)范》積極推進素質教育,大力開展教育創(chuàng)新,培養(yǎng)學生獨立思考能力和創(chuàng)造精神,促進學生身心和諧發(fā)展,形成了學校的德育工作特色。學校要建立 “ 留守學生、特殊學生 ” 檔案,并形成制度,全面掌握他們的現(xiàn)狀和動太發(fā)展情況。 ⒋ 政教處要指導各年級的習慣養(yǎng)成教育。 班級實行量化管理,把每日常規(guī)檢查與臨時抽查結合起來,進行客觀評價。 “ 道德品質與公民素養(yǎng)評價 ” ,做好各項歸檔,定期進行文明標兵,文明崗位評選表彰。為培養(yǎng)有理想、有道德、有文 化、有紀律的一代新人而努力。 ① 德育工作領導小組 德育工作領導小組由黨政負責人、主管學生工作的行政干部、團委書記、班主任、任課教師組成,并由校長任組長,負責對德育工作的領導,德育處具體負責,定期組織學習和研討活動,健全落實德育工作責任制。 ,每年 3 月 5 日 — 3 月 15 日定為學雷鋒周, 3 月 12 日師生進行植樹活動, 3 月 15日學生舉行專題報告會,使學生能運用法律武器維護自己的合法權益。 感恩 ” 教育為重點,以校園文化為載 體,多渠道、多層次、全方位地開展德育活動,培養(yǎng)有理想、有道德、有文明、有紀律的、合格的、優(yōu)秀的初中畢業(yè)生。 ⒋ 每期給父母寫一封信,匯報自己的成長歷程和理想、希望,以利獲得父母的支持、理解。 ⒉ 利用黑板報、藝術墻、廣播、圖書室等多種形式和專用場所,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。建立升國旗、唱國歌、國旗下講話、每日晨會等制度。每月寫一篇班主任工作札記,每月進行一次集中的德育理論學習。建立值周班制度,責任到人,做到課下班班有值班 (紀律督察、衛(wèi)生督察,分工明確,認真履行職責 )。為切實做好 “ 后進生 ” 轉化工作,我們根據(jù)學校管理規(guī)范要求,建立 “ 后進生 ” 轉化制度。校內還增加了醒目的園丁榜,優(yōu)秀學生事跡展,也在不斷激勵學生成功的信心,讓學生都能成人、成才、成功。 建立了心理健康輔導室,加強心理健康咨詢。 三、開展德育活動,激活德育主體 —— “ 活動育人 ” 同時,我們以深入開展班會等活動為載體,加強學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育、法制教育、安全教育。四是完善《師德師風建設 “ 十要十不要 ” 》、《值周教師上崗職責》,對認真執(zhí)行道德規(guī)范,成績突出的教師 進行表彰獎勵,在評優(yōu)、評先、晉級、晉職方面給予優(yōu)先考慮 。德育工作要齊抓共管,學校教職工人人都是德育工作者,由此,在 學校內部管理中,我們注重以人為本,堅持以德治校與以法治校相結合,充分調動了廣大干部教師的積極性、創(chuàng)造性和主動性, 努力做到全員管理、全程管理、最優(yōu) 化
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