【正文】 和承擔(dān)責(zé)任的人。所以對(duì)待“ 借口 ” 我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。 “ 沒有任何借口 ” 體現(xiàn)的是一種團(tuán)隊(duì)合作精神。 “ 沒有任何借口 ” 畢竟是 “ 沒有任何借口 ” 讀沒有任何借口心得感悟篇三 最近我讀了一本書叫《沒有任何借口》，對(duì)我的以后的工作態(tài)度和方式產(chǎn)生比較大的影響。無(wú)數(shù)古人的例子告訴我們，最后的成功者一定是歷經(jīng)失敗并從成功有所獲得的人，絕不是一味找借口，一味推卸責(zé)任的人。關(guān)心每一個(gè)同事，盡自己所能幫助每一個(gè)人，讓大家感受到家的溫暖。 “ 沒有任何借口 ” 畢竟是 “ 沒有任何借口 ” 。 讀沒有任何借口心得感悟篇二 “ 沒有任何借口 ” 體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，我們需要的正是具備這種精 神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將 “ 沒有任何借口 ” 作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。 “ 有效執(zhí)行 ” 是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立 “ 有效執(zhí)行 ” ，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。這種精神是強(qiáng)烈的責(zé)任心，是集體的榮譽(yù)感，是紀(jì)律的意識(shí)，是集體的行為準(zhǔn)則，是文化的體現(xiàn)，是百年愛德的精神，是杲杲的價(jià)值觀。在書中開篇就是西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)， “ 沒有借口 ” 作為美國(guó)無(wú)數(shù)名將的搖籃，西點(diǎn)軍校在美國(guó)就意味著獨(dú)一無(wú)二，學(xué)校對(duì)學(xué)員最大的教育就在于勇敢面對(duì)，沒有借口，把每件事情做到最好，盡善盡美。我們作為企業(yè)新時(shí)代的員工一定要勇敢面對(duì)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)盡自己的一份力。對(duì)于能力，公司更加希望每個(gè)員工對(duì)公司擁有 “ 歸屬